Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

За штатное расписание бывает штраф

Если быть точнее, штраф бывает за отсутствие штатного расписания. Это обязательный кадровый документ, иметь который должен каждый работодатель, в том числе и ИП, если у него есть наемный персонал.

Отсутствие расписания грозит штрафами (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • фирмам — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • предпринимателям — от 1000 до 5000 руб.

Составить документ по всем правилам, а при необходимости внести изменения в действующее штатное расписание вам помогут рекомендации экспертов «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Путеводитель по кадрам.

См. также: «График отпусков - бланк и образец заполнения в 2024 году».

Добавить в закладки
Ваши вопросы
6 марта 2024 15:14
Постоянная ссылка
Вопрос. Можно принять на полный рабочий день 2 сотрудников, если в штатном расписании только 1 шт. ед.
Ответить
7 марта 2024 06:28
Постоянная ссылка
Вообще это неправильно, так как штатное расписание определеяет количество должностей (численность - максимальную) компании. Однако на практике наказание за это не предусмотрено, так как количсетво, состав персонала и заработную плату организации определеяют самостотельно. Само штатнок расписание есть, должность есть - штрафовать не за что.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить