Главная /
Комментарии /
Нужно ли указывать премию и персональную надбавку в штатном расписании? Что будет если не указал в...

Нужно ли указывать премию и персональную надбавку в штатном расписании? Что будет если не указал в...

Комментарий к статье: За штатное расписание бывает штраф

Наталия

3 июня 2025 00:26

Нужно ли указывать премию и персональную надбавку в штатном расписании? Что будет если не указал в штатном расписании эти данные?

Ответить

Сергей экономист

3 июня 2025 20:30

Постоянная ссылка

Персональная надбавка - негарантированная выплата, относящаяся к физлицу, в не к должности в штатном расписании, указывать не нужно. Премия также не гарантирована, поэтому указывать ее в штатке не нужно. Ничего не будет.

Ответить

Советуем прочитать

Алгоритм перехода на электронные перевозочные документы (ЭПД)Как рассчитать и оплатить страховые взносы при закрытии ИП Как выбрать аккредитованного оператора ИС ЭПД

Последнее с форума

Страховые взносы директора с МРОТ Какой код ставить в РСВ за полугодие 2026 на директора (он же единственный учредитель)? Имущественный вычет в 6-НДФЛ