Главная /
Комментарии /
Нужно ли указывать премию и персональную надбавку в штатном расписании? Что будет если не указал в...

Нужно ли указывать премию и персональную надбавку в штатном расписании? Что будет если не указал в...

Комментарий к статье: За штатное расписание бывает штраф

Наталия

3 июня 2025 00:26

Нужно ли указывать премию и персональную надбавку в штатном расписании? Что будет если не указал в штатном расписании эти данные?

Ответить

Сергей экономист

3 июня 2025 20:30

Постоянная ссылка

Персональная надбавка - негарантированная выплата, относящаяся к физлицу, в не к должности в штатном расписании, указывать не нужно. Премия также не гарантирована, поэтому указывать ее в штатке не нужно. Ничего не будет.

Ответить

Советуем прочитать

Как будут сверять ДОПП и декларацию по косвенным налогам при ввозе товаров из ЕАЭС Как определить место реализации товаров и услуг для НДС Страховые взносы ИТ-компании 2026 - льготы и ставки

Последнее с форума

ГИС ЭПД резервирование времени личный кабинет Подали Уведомление 26.2-1 (вместо 26.2-6) , пришло требование Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты