Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

План работы по ведению воинского учета в организации: образец на 2024-2025 годы

Все материалы сюжета «Воинский учет»
План работы по ведению воинского учета — один из обязательных документов в компании, за наличием и содержанием которого следят военкоматы. Кому его нужно составлять, как часто и с кем его согласовывать? Подробности расскажем в статье.

Цель разработки

Цель составления плана работы по ведению воинского учета расшифрована в рекомендациях Генштаба: 

Как часто нужно составлять план работы по воинскому учету и с кем его требуется согласовывать, расскажем далее.

Периодичность составления и согласования

Следуя рекомендациям Генштаба, компании должны разрабатывать план по ведению воинского учета (ВУ) со следующей периодичностью: 

По общему правилу компания должна утвердить план на очередной календарный год не позднее 31 декабря. К примеру, план работы по ведению ВУ на 2025 год необходимо утвердить не позднее 31.12.2024. Компании следует уточнить в военкомате, до какого числа нужно представлять для согласования план работы на предстоящий год (сроки могут быть разными в разных регионах).

Каким штрафом накажут работодателя за несогласование плана ведения ВУ, рассказываем здесь.

Утвержденный бланк

Компания не должна изобретать свою форму плана работы по ведению ВУ — бланк утвержден Генштабом. 

Скачайте бланк плана бесплатно по этой ссылке.

В предложенном Генштабом варианте плана работы уже перечислены мероприятия, которые необходимо провести в течение года (28 пунктов) и указан срок их выполнения. Подробнее о списке мероприятий, которые нужно включать в план ежегодно, расскажем далее.

Содержание плана

За основу составления собственного плана работы по осуществлению воинского учета работодатель берет список мероприятий из предложенного варианта в бланке из Методических рекомендаций Генштаба.

Для примера приведем первые 11 мероприятий из предложенного варианта: 

В графе «Ответственный» нужно указать Ф.И.О. специалистов по ведению воинского учета, на которых возлагается ответственность за своевременное проведение предусмотренного планом мероприятия.

Образец плана по воинскому учету на 2024-2025 годы вы можете скачать в системе «КонсультантПлюс», получив пробный бесплатный доступ.

Обязателен ли отдельный план по бронированию?

Составление отдельного плана по бронированию граждан нормативными документами не предусмотрено, но соответствующие мероприятия требуется отдельным разделом включить в план работы по ведению воинского учета.

Среди таких мероприятий: 

По каждому мероприятию по бронированию, включенному в общий план работы по ведению воинского учета, также необходимо указать срок выполнения и Ф.И.О. ответственного сотрудника.

Итоги

Ежегодно до начала очередного календарного года работодатель обязан составлять и согласовывать с военкоматом план работы по ведению воинского учета. За основу его разработки берется бланк и вариант заполнения из Приложения № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба от ВС РФ от 11.07.2017.

Добавить в закладки
Вопросы по этой теме
Если вы не нашли ответ, то задайте вопрос нашему профессиональному сообществу на форуме.
Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников?
Все наниматели, кроме ИП (причем, даже если у них есть работники) по закону ведут воинский учет. Разъясним, как, какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников.
Нужно ли сообщать в военкомат, если приняли работника без документов воинского учета?
Да, в военкомат нужно подать сведения по установленной форме. Если этого не сделать, возможен крупный штраф.
Должна ли организация вести воинский учет в отношении совместителей?
Работодатель должен вести воинский учет в отношении совместителей, если они относятся к лицам, подлежащим воинскому учету.
Кто подлежит воинскому учету в организации?
Вопросы, связанные с воинской обязанностью, военной службой регламентируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от...
Нужно ли вести воинский учет на ГПХ?
Ответ на вопрос - нужно ли вести воинский учет на ГПХ? – отрицательный. Действующее законодательство не устанавливает обязанности вести воинский учет работников по ГПХ.
Кто ведет воинский учет в организации?
Руководитель организации может возложить обязанность по ведению воинского учета на кадровика, бухгалтера, иного работника организации. Передавать ведение воинского учета на...
Обязательно ли устанавливать доплату лицу, которому поручили вести воинский учет в организации?
Если ведение воинского учета возлагается на работника в дополнение к его обязанностям, то доплату производить необходимо. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Ваши вопросы
20 сентября 2024 00:22
Постоянная ссылка
Добрый день!
У меня ООО, так сложилось что я и единственный учредитель и единственный работник (женщина)
Нужно ли мне вставать на учёт в военкомат и составлять план работы?
И если я со временем буду нанимать работников (женщин)нужно ли будет вставать на учёт?
Ответить
21 сентября 2024 10:55
Постоянная ссылка

Вы не относитесь к военнообязанным (надеюсь, у ВАС не профессия месдестры) в этом случае вставать на воинский учет не нужно.

Ответить
22 сентября 2024 14:15
Постоянная ссылка
Спасибо!
Я так и думала, но хотелось удостовериться
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН