Подписывайтесь на новости

Подписаться

ОК

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Бланки /
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Налог-налог

09 октября 2023

По ссылке ниже вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Такой план разрабатывается и утверждается в военкомате на каждый календарный год в срок не позднее 31 декабря.

Бланк плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно

Вам поможет

Образец плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно

Статьи

Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2023-2024 Новые штрафы по воинскому учету для организаций: изменения в 2023-2024 годах Сроки по воинскому учету для работодателей сокращены

Добавить в закладки

Предыдущая статья Следующая статья

Советуем прочитать

Что можно и нельзя делать бухгалтеру на Пасху Расчет НДС при импорте товаров - пример Налоговый агент по НДС при сделках с госимуществом

Последнее с форума

Может ли быть самозанятым иностранный гражданин ? Нарушение сроков камеральной проверки Если уведомление на оплату авансового платежа УСН за 1 квартал не сдали до 25 апреля 24г., а сдаем 29 апреля 24г. Начисляется ли пеня в этом случае.

Вопросы по этой теме

Если вы не нашли ответ, то задайте вопрос нашему профессиональному сообществу на форуме.

Обязательно ли ежегодно утверждать для военкомата план работ по ведению воинского учета и бронированию?

Да, обязательно. Это нужно сделать в срок до 31 декабря. Если в течение года вы вносите изменения в утвержденный план, то обновленную редакцию плана нужно согласовать с...

Посмотреть полный ответ

Обязательно ли устанавливать доплату лицу, которому поручили вести воинский учет в организации?

Если ведение воинского учета возлагается на работника в дополнение к его обязанностям, то доплату производить необходимо. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.

Посмотреть полный ответ

Ваш вопрос