Вопрос и ответ
Нужно ли сообщать в военкомат, если приняли работника без документов воинского учета?
Да, в военкомат нужно подать сведения по установленной форме. Если этого не сделать, возможен крупный штраф.
Обязательно ли ежегодно утверждать для военкомата план работ по ведению воинского учета и бронированию?
Да, обязательно. Это нужно сделать в срок до 31 декабря. Если в течение года вы вносите изменения в утвержденный план, то обновленную редакцию плана нужно согласовать с военкоматом.
Должна ли организация вести воинский учет в отношении совместителей?
Работодатель должен вести воинский учет в отношении совместителей, если они относятся к лицам, подлежащим воинскому учету.
Кто ведет воинский учет в организации?
Руководитель организации может возложить обязанность по ведению воинского учета на кадровика, бухгалтера, иного работника организации. Передавать ведение воинского учета на аутсорсинг, на наш взгляд, не следует.
Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников?
Все наниматели, кроме ИП (причем, даже если у них есть работники) по закону ведут воинский учет. Разъясним, как, какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников.
Должен ли ИП вести воинский учет работников?
Нет, не должен. Однако на практике военкоматы зачастую запрашивают у предпринимателя данные для воинского учета.
Обязательно ли устанавливать доплату лицу, которому поручили вести воинский учет в организации?
Если ведение воинского учета возлагается на работника в дополнение к его обязанностям, то доплату производить необходимо. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Нужно ли вести воинский учет на ГПХ?
Ответ на вопрос - нужно ли вести воинский учет на ГПХ? – отрицательный. Действующее законодательство не устанавливает обязанности вести воинский учет работников по ГПХ.
Кто подлежит воинскому учету в организации?
Вопросы, связанные с воинской обязанностью, военной службой регламентируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 02.10.2024). Здесь обозначено, кто подлежит воинскому учету. Давайте разбираться.
Когда и кто платит штрафы за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника?
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет штраф на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Разбираемся, когда и кто этот штраф будет платить за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника.