02.11.16
Различные стимулирующие надбавки к зарплате работников (за профмастерство, трудовые достижения и т.п.) можно учесть для налога на прибыль, как расходы на оплату труда. Условия признания – традиционные:
-
установление выплаты «трудовым» ЛНА;
-
ее соответствие общим критериям расходов из ст. 252 НК РФ.
Если все выполняется, никаких препятствий для уменьшения прибыли нет (письмо Минфина от 14.10.2016 № 03-03-06/3/60013).
Правильно составить документ о надбавках вам поможет статья «Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности».
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Оформить подпискуЛюбите соц.сети? Приходите в нашу группу Вконтакте
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Последние статьи
Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителямОтражение продажи ОС с убытком в налоговом учете (нюансы)Как разделить расходы по налогу на прибыль на прямые и косвенные?Какой порядок списания НДС на расходы (проводки)?Линейный метод начисления амортизации основных средств (пример, формула)Последние сообщения с форума
-
О дне бухгалтера(3)Сегодня в 11:14
-
Как оформить недвижимость чтобы воспользоваться максимальным вычетом?(4)Сегодня в 11:02
-
2 договора купли-продажи авто(7)Сегодня в 10:59
-
Лизинговые платежи в декларации на прибыль(4)Сегодня в 09:01