02.11.16
Различные стимулирующие надбавки к зарплате работников (за профмастерство, трудовые достижения и т.п.) можно учесть для налога на прибыль, как расходы на оплату труда. Условия признания – традиционные:
-
установление выплаты «трудовым» ЛНА;
-
ее соответствие общим критериям расходов из ст. 252 НК РФ.
Если все выполняется, никаких препятствий для уменьшения прибыли нет (письмо Минфина от 14.10.2016 № 03-03-06/3/60013).
Правильно составить документ о надбавках вам поможет статья «Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности».
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Оформить подпискуЛюбите соц.сети? Приходите в нашу группу Вконтакте
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Последние статьи
Авансы по налогу на прибыль за 3-й квартал - расчет и уплатаСт. 333 НК РФ (2017): вопросы и ответыУбыток по итогам полугодия - как правильно оформить?Как производится выплата дивидендов за полугодие?Налоговый расчет выплаченных иностранным организациям суммПоследние сообщения с форума
-
Как в 1С провести исполнительный лист?(2)Сегодня в 12:25
-
Как в 1С создать новый склад (3)Сегодня в 12:08
-
Как оформить продажу в 1С 8(6)Сегодня в 12:06
-
Справка с работы в суд - специфичекий вариант поступившего запроса(3)Сегодня в 10:01