Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)».

  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах, мы рассказали здесь.

О том, какие периоды работы (иной деятельности) включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, подробно рассказано в КонсультантПлюс.

Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к указаниям экспертов.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Пример:

Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2020). Период работы в данной компании — с 01.06.2018, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2018 по 31.05.2019 — 1 год, с 01.06.2019 по 05.02.2020 — 8 мес. и 5 дней).

В трудовой книжке значатся следующие записи:

17.07.2017 по 31.03.2018 — ООО «Гарант»;

15.01.2016 по 16.07.2017 — ООО «Азимут».

Рассчитаем общий СС.

В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2016 по 15.01.2017 — 1 год и с 16.01.2017 по 16.07.2017 — 6 мес.).

В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2016 по 17.03.2017 — 8 месяцев и с 18.03.2017 по 31.03.2017 — 14 дней).

Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2018 по 31.05.2018).

Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.

22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.

2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.

19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

По каким документам считается стаж для ФСС

Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

  • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • лицевые счета;
  • выписки из приказов.

Все документы должны содержать:

  • номер и дату выдачи;
  • Ф. И. О. сотрудника;
  • дату рождения работника;
  • место работы;
  • должность;
  • период работы.

Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

Как стаж влияет на размер пособия при начислении

Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

Причина нетрудоспособности

% оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа

До 5 лет

5–8 лет

Больше 8 лет

Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)

60%

80%

100%

Травма, полученная в процессе производства

100%

100%

100%

Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях

60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие

80% — 10 дней и 50% после

100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни

Пособие по БиР

100%

100%

100%

Уход за ребенком до 1,5 лет

40%

40%

40%

В течение 30 дней после увольнения

60%

60%

60%

Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Также см.:

Как определить максимальный и минимальный размер больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2019 - 2020 годах».

Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

Вопрос 1

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

Вопрос 2

У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?

Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Итоги

Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2020 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.

О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

Источники:
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
  • Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 № 02-18/11-5676
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
28 июня 2020 20:28
Постоянная ссылка
Общий трудовой стаж больше 30 лет. С 2015 по2018 был перерыв по перечислениям страховых взносов. С ноября 2018г. По настоящее время работаю официально. С 4 июня по 15 июня был выдан больничный лист. Как будет произведена оплата. Заработок за месяц 26400 с учётом налога 23000 на руки.
Ответить
26 мая 2020 08:10
Постоянная ссылка
Здравствуйте!!! Скажите, мой муж был на больничном с 9.12.2019 по 24.01.2020.
Оплатили больничный 60%,т.к взяли трудовой стаж на территории РФ с 2014г.
А при приеме на работу украинскую(Донецкая область) трудовую не взяли, сказали что она не нужна.
А в этой трудовой его стаж начинается с 1994 года по 2014.
Учитывается ли при оплате больничного листа в Фсс украинский стаж..
И почему в отделе кадров не взяли во внимание трудовую книжку???
Ответить
2 апреля 2020 15:52
Постоянная ссылка
20 лет стажа в школе 5 лет в колхозе и 1 год перерыв и сейчас снова в колхозе 3 месяца как будут производить оплату больничного листа .из общего стажа или за 3 месяца.
Ответить
13 марта 2020 14:45
Постоянная ссылка
У меня трудовой стаж с 1984г. До 2014г проживала в Узбекистане.Входит ли стаж в республике Убекистан в страховой стаж приначислении по больничному листу.При переезде был перерыв в стаже 4 месяца.
Ответить
13 марта 2020 12:46
Постоянная ссылка
При расчете больничного программа Контур Бух выводит ошибку: если заполнены поля "сумма заработка за 1 и 2 год". то страховой стаж должен быть положительным. Что надо исправить?
Ответить
4 февраля 2020 13:46
Постоянная ссылка
Учитывается ли трудовой стаж в Крыму до 2014 г. при оплате больничного листа
Ответить
4 февраля 2020 10:35
Постоянная ссылка
Подскажите, пожалуйста, какой процент по б/л от зарплаты я получу, если с 1990 года по 2014 я работала в Крыму .
С 2014 по настоящее время г в РФ. На весь период одна трудовая книжка, всегда официальное трудоустройство
Ответить
3 января 2020 10:01
Постоянная ссылка
почему не считают общий стаж в трудовой человек отработал больше 24 лет на предприятии а руководство каждые три года меняло название компании .
Ответить
12 декабря 2019 10:58
Постоянная ссылка
Здравствуйте. У меня 4 года стажа на предприятии и 4 года стажа ухода за больными людьми с инвалидностью. При расчете больничного листа учитывают стаж ухода за инвалидами ?
Ответить
6 декабря 2019 16:16
Постоянная ссылка
Здравствуйте подскажите пожалуйста я устроилась на работу 05.08 2014 года ,в отпуске по беременности и родам была с 08.11.2016.по 27.03.2017.в отпуске по уходу за ребёнком была с 28.03.2017.по 21.07.2018.,года для расчёта больничного выбрала 2015,2016.
Трудовой стаж на настоящий момент 5 г.4 м.2 д.
Вопрос заключается в том сколько больничного мне будут выплачивать 60%,или 80%
Ответить
22 октября 2019 18:07
Постоянная ссылка
Как считается больничный лист . если
трудовой стаж в СССР с 1986 года до 2001 был -15 лет.
с 2001 по 2015 год в Молдавии ( в России не считается) непрерывный -14 лет,
с 2015 по настоящее время 2019 год - 4 года в РОССИИ
КАК СЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ СТАЖ??? в данном случае???
И соответственно больничный в последней организации в РФ.
Ответить
25 октября 2019 09:32
Постоянная ссылка
Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Период работы на территории Республики Молдова после 1991 года, также учитывается при определении страхового стажа работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в силу норм заключенных международных договоров Российской Федерации (ст. 4 Соглашения от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов" (ратифицировано Федеральным законом от 24.04.1995 N 47-ФЗ "О ратификации Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов").
Таким образом вы вправе зачесть все указанные вами периоды в стаж для расчета больничного листа.
Ответить
25 октября 2019 09:25
Постоянная ссылка
На основании ст. 53 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" вы должны быть сняты с воинского учета после исполнения Вам 50 лет. Сошлитесь на эту ст. закона при следующем визите в военкомат или задайте развернутый вопрос на форуме сайта
Ответить
25 сентября 2019 17:06
Постоянная ссылка
С 1 сентября 2011 года работала по договору ГПХ, с 17 сентября 2012 оформили по трудовому договору. 17 сентября 2019 открыт больничный, как он будет оплачиваться? 80% или уже 100?
Ответить
29 сентября 2019 17:27
Постоянная ссылка
Работа по ГПХ не облагается взносами в ФСС, поэтому, если вы самостоятельно не уплачивали взносы с сумм вознаграждений, то только 80%,при условии, что общий стаж у вас более 5 лет. Подробнее можете задать вопрос на форуме сайта, например здесь
Ответить
15 сентября 2019 22:04
Постоянная ссылка
Отработала 9 месяцев на фирме потом 7 месяцев не работала не где, сейчас устроилась на другую фирму отработала 5- 6 месяцев забеременела и ушла на лёгкий труд до дикрета. В дикретный будут считать то время что я работала с перерывом?
Ответить
18 сентября 2019 10:37
Постоянная ссылка
Выплаты за 9 месяцев, которые вы работали у предыдущего работодателя в расчет больничного войдут, в случае наличия у вас справки о полученном у него доходе. Однако они все равно будут делиться на 730 дней. Подробнее вы можете задать вопрос на форуме сайта , например здесь
Ответить
6 августа 2019 12:54
Постоянная ссылка
Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

1. Это неверно . Правильно норма звучит так:

Согласно пункту 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.


2. При использовании неправильной нормы, опять допускается ошибка:


с 15.01.2015 по 15.01.2016 - не 1 год, а 1 год и 1 день!
с 17.07.2016 по 17.03.2017 — не 8 месяцев , а 8 месяцев и 1 день
Ответить
4 сентября 2019 09:12
Постоянная ссылка
Анатолий изложите пож. ваши аргументы на форуме , а еще лучше, сформулируйте все таки вопрос, поскольку стаж в дополнительный 1 день практически никак не влияет на ваши выплаты.
Ответить
12 мая 2019 16:35
Постоянная ссылка
педагогический трудовой стаж с 1985 по 1991, с 1992 по 2016 трудовой стаж в МВД, ушла на пенсию, с 2016 снова педагогический стаж полгода, перерыв, с 2018 по настоящее время педагогический стаж. Как оплатят больничный?
Ответить
14 мая 2019 10:44
Постоянная ссылка
В вашем случае страховой стаж составит более 8 лет, следовательно больничный будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.
Средний заработок считается по формуле:
Заработок за 2 года / 730
Больничный составит: среднедневной заработок х количество дней больничного.
Подобротнее можете задать вопрос на форуме тут:
Ответить
3 апреля 2019 10:38
Постоянная ссылка
входит ли в страховой стаж период ухода за ребенком-инвалидом (с рождения до его смерти в 16 лет) для начисления пособия по временной нетрудоспособности. До рождения не работала, после смерти устроилась и была на больничном. 60% или 100% оплачивать? Можно ли получить перерасчет-доплату за ранее оплаченные больничные, (оплаченные 60%)?
Ответить
3 апреля 2019 15:15
Постоянная ссылка
Смотря как был оформлен период ухода. Если через ПФР, как ЛОУ (и получали соответствующее пособие, приравненное к зарплате) - то входит. Если просто не работали, находились дома с ребенком - то нет. Стаж пойдет с момента, когда по факту вышли на работу.
Ответить
19 апреля 2019 05:20
Постоянная ссылка
Спасибо, Ирина! пособие 17тыс. в мес. она получала 16лет. Может ли она претендовать на доплату за ранее оплаченные по 60% б.л.?
Ответить
7 февраля 2019 11:38
Постоянная ссылка
стаж работы участковым терапевтом 25 лет непрерывный в августе 2017 года уволилась в сентябре 2018 вновь вышла на ту же работу как будет оплачиваться больничный. юю
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме