Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как оплачивается больничный лист во время отпуска

Больничный во время отпуска как оплачивается? Это зависит от множества нюансов и обстоятельств, в частности, от типа отпуска, срока предоставления сотрудником листка нетрудоспособности и т.п. Прочитав нашу статью, вы сможете правильно рассчитать и выплатить отпускнику пособие, а также оформить его больничный с соблюдением всех предусмотренных для этого требований.
Вам помогут документы и бланки:

Как осуществляется оплата больничного во время очередного отпуска

Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.

В связи с распространением коронавирусной инфекции чиновники утвердили временные правила по оплате больничных. Правила применяются к сотрудникам старше 65 лет, а также прилетевшим из других стран и контактировавшим с ними лицам. О том, как правильно оплачивать «карантинный» больничный, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ и бесплатно изучите материал.

Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска:

  • за свой счет;
  • учебного;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Аналогично не осуществляется продление и перенос отпуска в связи с болезнью работника, использующего указанные виды отпусков.

Стоит отметить, что в случае если сотрудник во время отпуска, не относящегося к ежегодным оплачиваемым, заболевает и продолжает находиться по его завершении на больничном, то по окончании данного отпуска, с первого рабочего дня (по графику), ему положена компенсация в соответствии с листком нетрудоспособности.

Оплачивать ли больничный, если сотрудник болел во время отпуска без сохранения заработной платы, узнайте в материале от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к разъяснениям экспертов.

Узнать больше об основаниях для предоставления работодателем дополнительных дней отпуска по причине болезни работника вы можете в этой статье.

Как рассчитать компенсацию по больничному в отпуске?

Изучим теперь ряд практических нюансов, отражающих то, как оплачивается больничный во время очередного отпуска в той или иной разновидности.

Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске.

То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных.

Проверьте, правильно ли вы рассчитали пособие, с помощью экспертов «КонсультантПлюс». Получите пробный бесплатный доступ к К+ и переходите к расчетному примеру.

В предусмотренных законом случаях рассматриваются максимальная и минимальная величина базы по среднему заработку, а также предельная продолжительность больничного.

Ознакомиться с формулами расчета больничных и отпускных, а также изучить принципиальные различия между ними вы можете в статьях:

Начисление больничного во время отпуска: нюансы

Стоит отметить, что порядок оплаты больничного во время очередного отпуска принципиально не зависит от того, использовал ли сотрудник добавленный отпуск фактически или же явился по окончании очередного отпуска на работу, намереваясь перенести добавленный отпуск на иной срок.

В первом случае — когда сотрудник, переболев в отпуске, решил воспользоваться дополнительными днями отдыха, — расчет с данным работником осуществляется на основании листка нетрудоспособности (который может быть предоставлен сотрудником в период нахождения на тот момент в отпуске или же при выходе на работу) вместе с ближайшей зарплатой.

Во втором случае — когда работник, переболев в отпуске, приходит на работу по графику, — он получает пособие по нетрудоспособности также по факту предоставления листка нетрудоспособности (несмотря на то, что фактически отгулять добавленные дни может гораздо позже — по согласованию с работодателем). Если он в течение 6 месяцев не принесет больничный лист, то по общему сценарию (который, однако, может характеризоваться рядом веских исключений) утратит свое право получить компенсацию.

Еще один нюанс, характеризующий оплату больничного листа в отпуске: компенсация по листку нетрудоспособности рассматривается как разновидность налогооблагаемых доходов работника. Поэтому на нее работодатель должен начислить НДФЛ и уплатить его. В свою очередь, социальными взносами компенсация по больничному не облагается.

Как оформить больничный во время отпуска: нюансы

Рассмотрев то, как оплачивается больничный лист в отпуске, изучим ряд нюансов, характеризующих оформление добавленных дней отпуска, которые предоставляются работодателем в связи с болезнью сотрудника.

Если сотрудник воспользовался добавленным отпуском за счет дней больничного, не возвращаясь до истечения данных дней на работу, то работодателю не нужно оформлять дополнительный приказ на отпуск. Дело в том, что отпуск в этом случае считается продленным по умолчанию, данный факт не нужно каким-либо образом подтверждать. Необходимости в перерасчете отпускных из-за листка нетрудоспособности также не возникает (мы уже знаем, что оплата отпускных и выплата компенсации по больничному листку — это 2 разные процедуры).

Если сотрудник не воспользовался добавленным отпуском за счет больничных, он по согласованию с работодателем переносит его на другой срок. В этом случае уже требуется оформление отдельного приказа на отпуск, а также внесение работодателем корректировок в график отпусков. При этом от сотрудника потребуется предоставление заявления, в котором будет отражена дата, на которую ему удобно перенести добавленный отпуск. На основании данного заявления и формируется отдельный приказ об отпуске.

Образец заявления о переносе отпуска из-за болезни можно скачать в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Если остаток отпуска, образовавшийся в связи с больничным, переносится — надо пересчитывать и отпускные, причем 2 раза. В 1-й раз — по отгулянной части отпуска (т. к. она фактически сократилась), 2-й раз — когда сотрудник пойдет догуливать оставшуюся часть по новому графику (т. к. изменится предотпускной период и, соответственно, данные для расчета новых отпускных).

Итоги

То, как оплачивается больничный лист во время отпуска, зависит прежде всего от разновидности отпуска. Продлению или переносу подлежит только тот отпуск, что классифицирован как ежегодный оплачиваемый (он может быть основным или дополнительным). В зависимости от выбранного работником варианта он в любом случае должен получить пособие по больничному, а вот отпускные могут либо подлежать пересчету, если отпуск переносится, либо оставаться как есть, если отпуск продлевается на время больничного.

 

Источники:
Трудовой кодекс РФ
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
21 сентября 2020 03:13
Постоянная ссылка
Здраствуйте 1июня ущел в ежегодно оплачиваемый отпуск на 52 дня отпускные получил, улетел в другой регион сломал руку 4июня сел на больничный 23 августа вышел с больничного будет ли рассчитываться больничный и дадут ли на работе добавочный 50 дней отпуска имеют ли право вычесть или удержать выплату отпускных которые были уже выплачены?
Ответить
18 августа 2020 17:12
Постоянная ссылка
Во время отпуска была на больничном с продлениемотпуск закончился)Если я не предупредила начальство что была на больн.будут выплачивать за прошлый месяц?
Ответить
19 августа 2020 09:13
Постоянная ссылка
Если честно, не совсем поняла, какую выплату вы хотите получить за прошлый месяц - больничный, зарплату или что? Конечно, отпуск вам должны продлить, больничный тоже должны оплатить. Но одно могу сказать, если не предупреждать начальство о причинах отсутствия на рабочем месте, можно легко нарваться на конфликт и потом уже не восстановить доброжелательные отношения...
Ответить
16 августа 2020 20:18
Постоянная ссылка
находясь в отпуске без сохранения зарплаты, сломала руку. Положена ли мне оплата больничного листа
Ответить
29 мая 2020 22:47
Постоянная ссылка
был в очередном отпуске. 2 недели находился на самоизоляции. фонд соц.страхования отказывается оплачивать больничный и продлять отпуск. на основании чего???
Ответить
26 апреля 2020 14:30
Постоянная ссылка
Здравствуйте, с февраля месяца ушла в административный отпуск за свой счет до 1 года по состоянию здоровья, в апреле мне разрешили взять очередной отпуск на 28 дней, во время очередного отпуска папала в больницу, оплатит ли мне больничные или нет, после очередного так же продолжаю в административном отпуске находится
Ответить
20 апреля 2020 07:03
Постоянная ссылка
Здравствуйте, разъясните пожалуйста,я нахожусь в трудовом отпуске с последующим увольнением,но по болезни открыла больничный,обязан ли работодатель оплатить больничный,будет перенесена в этом случае дата увольнения.
Ответить
11 ноября 2019 15:10
Постоянная ссылка
С 24.10 оформлен был очередной отпуск до 30.10, но с 21.10 села на больничный с ребенком до 01.11. На работе не оплачивают больничный, т.к. был оформлен отпуск. Как быть?
Ответить
8 ноября 2019 10:27
Постоянная ссылка
Ушла в отпуск дополнительный,на 35 к.д. Через неделю заболела,больничный оказался длительный.Первый больничный лист оплатили,а второй не стали оплачивать,сказали,что мне были выплачены отпускные и я ещё им должна. Работодатель прав или нет?
Ответить
11 сентября 2019 11:35
Постоянная ссылка
и все таки ,я не совсем поняла...с (предположим 5 числа августа месяца).я ухожу в отпуск ,на 30 дней,очередной и оплачиваемый,получаю отпускные...а 7 числа попадаю в больницу.8 числа оперируюсь.восстановительный период ожидается долгим...здаю больничные листы в отдел кадров в начале сентября...жду перечислений,но их нет....звоню в ОК,что то мне объясняют,смысла которого я не поняла...а все что меня интересует,получу ли я оплату по больничному вообще???отпуск я продлю после закрытия больничного.
Ответить
31 августа 2019 19:12
Постоянная ссылка
1 день больничного попал на 1 день отпуска..по выходу из отпуска дополнительный выходной брать не хочу..имею ли я право этот день взять 31.12.2019?(т.к он нынче будет рабочим днём для всей России)
Ответить
30 августа 2019 16:11
Постоянная ссылка
29 августа сломал руку открыл больничный лист а со 2 сентября в очередном отпуске как будут оплачивать?
Ответить
9 августа 2019 14:01
Постоянная ссылка
Работница болела во время ежегодного отпуска. По окончанию которого пошла в отпуск по беременности и родам. Брать неиспользованные дни отпуска после отпуска по беременности и родам отказалась. Отпускные возвращать не хочет. Можно ли как-то удержать деньги за неиспользованные дни отпуска?
Ответить
25 июля 2019 08:34
Постоянная ссылка
Ушла в отпуск получила отпускные, через неделю заболела и попала в больницу открыли больничный. Месяц была на больничном теперь вышла с больничного, далее продлили отпуск, как узнать сколько начислят за больничный лист?
Ответить
22 марта 2019 13:52
Постоянная ссылка
Больничный на ребенка был взят во время отпуска. Дни больничного листа наложились на дни отпуска. Отпуск закончился. Больничный закрыт после окончания отпуска. Есть дни в больничном листе которые НЕ наложились на отпуск . Должны ли оплатить за дни , которые не наложились на отпуск? И является ли ЭТОТ больничный лист( а именно взятый во время отпуска) основанием для оплаты дней, которые не наложились на отпуск?
Ответить
15 марта 2019 09:49
Постоянная ссылка
Были в очередном отпуске и в это время заболели работодателю был предоставлен больничный лист вышли на работу с отпуска больничный лист не оплатили работодатель мативирует тем что нам был выплачены отпускные так как раз были в отпуске нужно вернуть отпусные
Ответить
30 июля 2019 03:21
Постоянная ссылка
Обращайтесь в трудовую инспекцию.помогут!
Ответить
20 февраля 2019 19:45
Постоянная ссылка
Доброго времени суток! Так получилось, что, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, я приболел и оформил больничный лист. Чтобы не подводить свой коллектив и не терять рабочие часы, определённые мне графиком, я решил не продлевать себе отдых, а переболеть эти дни, закрыть больничный и выйти с отпуска на работу в соответствии с графиком, а дни, проведённые на больничном, перенести на другое удобное для меня время.
В связи с этим возник вопрос, поставивший меня в некоторое затруднение:
на работе мой руководитель сообщил мне, что, в соответствии с законодательством, в случае переноса дней, проведённых на больничном, на другое время, с меня будет удержана часть отпускных, начисленных мне перед началом основного отпуска.
Скажите, так ли это на самом деле и как лучше мне поступить в сложившейся ситуации, поскольку мне бы очень не хотелось упомянутого вычета из моей зарплаты!?.. И что говорит по этому поводу трудовое законодательство?.. Спасибо заранее!
Ответить
3 октября 2018 11:31
Постоянная ссылка
написала заявление на ежигодный оплачиваемый отпуск.В отпуске работала и заболела,пошла на больничный.По окончании больничного хочу уволиться.Имеет ли работадатель заставить отрабатывать две недели?
Ответить
5 октября 2018 15:14
Постоянная ссылка

Если подадите заявление об увольнении в период больничного, то нет подробнее воз здесь почитайте, заодно может вопросы зададите

Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в К+. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме