Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Новые правила для электронных больничных с 2022 года

Электронные больничные листы с 2022 года прочно укоренятся в нашей жизни. Они стали обязательными для выдачи работающим гражданам, и только они теперь являются основанием для оплаты дней нетрудоспособности. Кроме того, изменился и порядок работы с электронными больничными с 2022 года, который, как считается, упростит работу бухгалтеров и кадровиков в части обработки листков нетрудоспособности. Все подробности — в статье.

Новые правила оформления электронного больничного листа с 2022 года

С тех пор как законодатели ввели и утвердили порядок работы электронных листков нетрудоспособности, их выдача производилась исключительно по желанию и согласованию с пациентом. То есть если компания имела возможность обрабатывать больничный в электронном виде, то ее сотрудник отказывался от бумажного варианта и ему выдавался листок с электронным номером. Если компания не могла обеспечить взаимодействие с соцстрахом по ТКС, то она заранее оповещала об этом своих сотрудников и те вынуждены были брать бумажные документы.

Однако больничные на бумаге отошли в прошлое, теперь они будут действовать для крайне ограниченного числа пациентов. С 2022 года больничные листы стали электронными — согласия граждан или работодателей на их получение больше не требуется.

Отказ от бумажных документов объясняется тем, что электронные версии невозможно потерять или испортить, сложнее подделать. Также благодаря им значительно сокращается время на обработку информации, связанной с расчетом и выплатой пособия.

С 2022 года законодатели подготовили ряд изменений, касающиеся порядка исчисления налогов и их сроков уплаты. Основные поправки собраны экспертами справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» и представлены в Типовой ситуации. Для просмотра оформите бесплатный пробный доступ.

Взаимодействие с ФСС — новшества 2022 года

С 01.01 2022 только электронные больничные являются основанием для выплаты пособий за счет средств Фонда социального страхования. Именно поэтому работодатели должны позаботиться о том, чтобы обеспечить электронное взаимодействие с фондом. Это можно сделать несколькими способами:

  • через личный кабинет страхователя на сайте ФСС, предварительно зарегистрировавшись на портале «Госуслуги»;
  • посредством бесплатной программы АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», которую можно скачать с сайта ФСС;
  • используя бухгалтерские программы, в т. ч. и платные, которые предоставляют возможность работать с электронными больничными;
  • с помощью сервиса электронного взаимодействия «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).

Первые три способа были знакомы работодателям и ранее, а вот последний — совершенно новый: сервис апробируют в работе в этом году. И если раньше номер электронного больничного предоставлял сам работник, то с нового года с помощью СЭДО информацию можно получить и без работника, требовать от него номер ЭЛН не нужно. В следующем разделе разберем, как с 1 января 2022 года электронные больничные будут доходить до страхователя.

Как будут начисляться пособия по электронному больничному с 2022 года

Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме. Это новый термин во взаимодействии ФСС и работодателя, и означает он, что инициатором начисления и выплаты денег за дни нетрудоспособности выступит сам соцстрах. Исключением станет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, здесь сохранится заявительный порядок.

Пособие по временной нетрудоспособности

Назначение и выплата пособия за счет средств ФСС по электронным больничным листам с 2022 года будут происходить в следующие этапы:

  1. Обращение застрахованного лица в медучреждение, как и прежде, будет сопровождаться оформлением листка нетрудоспособности, но как мы уже сказали, исключительно в электронном варианте. Данный документ будет подлежать выгрузке в единую информационную систему ФСС.
  2. Фонд направит уведомления о страховом случае работодателю и самому работнику в личный кабинет на портале «Госуслуги».
  3. При закрытии больничного ФСС обязан сообщить об этом работодателю и заняться назначением и оплатой дней нетрудоспособности.
  4. Если у соцстраха не хватит данных для назначения пособия, то он направит запросы для их получения в Пенсионный фонд и непосредственно работодателю.
  5. Работодатель должен будет ответить фонду в течение 3 рабочих дней с момента получения информации о закрытии больничного листа.
  6. На основании поступивших данных (о стаже, заработке за последние 2 года, ставке, районом коэффициенте и т. д.) соцстрах рассчитает пособие и перечислит его застрахованному лицу. Всю информацию, необходимую для назначения и выплаты, разместят в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), откуда ее направят гражданам в ЛК на портале «Госуслуги».

Отметим, что информацию об открытии и изменениях в электронных больничных листах с 2022 года, например о закрытии, продлении, направлении работника на медико-социальную экспертизу, работодатель будет получать посредством СЭДО.

Пособие по беременности и родам

Назначение и выплата пособия по БиР также происходит на основании выписанного больничного листа. Напомним, что врач в общих случаях оформляет его на сразу на 140 дней. В зависимости от того, сколько малышей ждет будущая мама, срок нетрудоспособности продлевается.

Взаимодействовать в 2022 году предстоит по представленной схеме:

  1. Сразу после выгрузки с 1 января 2022 года электронного больничного листа в информсистему ФСС уведомит об этом работодателя и направит запросы для осуществления расчета.
    Как работодателю заполнить электронный больничный лист, смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
  2. В данной ситуации работодатель вправе не сразу ответить на запрос фонда, а только после того, как сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам. Связано это с тем, что многие женщины при благоприятном течении беременности продолжают работать чуть ли не до самых родов и, соответственно, в отпуск выходят гораздо позднее дня, прописанного врачом.
  3. О том, что отпуск оформляется на меньшее количество дней, ФСС узнает от работодателя и на основании полученных данных произведет расчет и выплату пособия по БиР.

В случае осложненных родов врачи выпишут дополнительные больничные в электронном виде в 2022 году. Их оплата будет производиться по описанным выше схемам.

Единовременное пособие по рождению ребенка

Для получения пособия по случаю рождения ребенка родителям больше не понадобится писать заявление и подтверждать, что один из родителей не претендовал на него ранее. С 2022 года ФСС узнает о появлении малыша от органов ЗАГСа, после того как они внесут соответствующую запись в Единый госреестр.

Как только запись появится, ФСС направит запрос в Пенсионный фонд для получения информации о месте работы родителей и проверит, не производилась ли выплата пособия на новорожденного. Получение пособие зависит от трудоустройства родителей:

  • Если оба родителя работают по трудовым договорам, то пособие выплачивается одному из них, чаще всего маме.
  • Если трудоустроен только один из родителей, то пособие получит он.
  • Если родители не заняты ни у каких работодателей, то выплата пособия будет происходить через органы соцобеспечения.

В случае нехватки данных для назначения пособия (например, о районном коэффициенте) ФСС может обратиться к работодателю. Последний должен ответить в течение двух рабочих дней со дня получения запроса.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

О необходимости выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет сообщать Фонду соцстрахования сам работодатель, на имя которого работники продолжат писать заявления о предоставлении отпуска по уходу и назначении соответствующего пособия. В течение 3 рабочих дней с момента получения заявления страхователь должен направить в ФСС форму «Сведения для назначения пособия». Отметим, что ее представление является разовым, ежемесячно заполнять и отправлять ее в ФСС не требуется.

Получив реестр, соцстрах назначит пособие и будет производить его выплату в течение всего срока. Деньги, выделенные соцстрахом на обеспечение ребенка до 1,5 лет, фонд перечисляет на карту МИР.

Для каких еще пособий понадобится эта карта, мы рассказывали здесь.

Исчисление пособий для трудящихся на Крайнем Севере сопряжено с определенными нюансами. О них рассказано в статье К+ «Особенности начисления ФСС пособий работникам Крайнего Севера». Ознакомиться с материалом можно бесплатно, воспользовавшись демодоступом к системе.

Как изменился порядок расчета электронных больничных с 2022 года

Глобальных изменений в части расчета пособий на основании электронных больничных с 1 января 2022 года не произошло. При расчете сумм за первые три дня болезни работодателям нужно учесть следующие изменения в законодательстве, влияющие на величину пособия:

  • Увеличение МРОТ до 13 890 руб.
  • Увеличение максимального размера больничного. Поскольку в 2022 году пособие будет выплачиваться исходя из заработка 2020 и 2021 годов, то для расчета максимального больничного нужно будет брать цифры 912 000 руб. и 966 000 руб. — предельные лимиты баз, установленные для этих лет. Для 2022 года законодатели установили планку в 1 032 000 руб. С базы, превышающей данный показатель, взносы на ВНиМ не начисляются, и соответственно, для расчета пособий суммы превышения учитываться не должны.

Общий порядок исчисления пособий и за счет средств работодателя, и за счет средств ФСС продолжает подчиняться закону № 255-ФЗ в последней редакции.

Контроль ФСС за электронными больничными с 01 января 2022 года

Переход на электронные больничные с 2022 года и расчет пособий силами фонда приведут к усиленному контролю за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых работодателем. Ведь малейшая ошибка может привести к тому, что величина пособия окажется рассчитанной неверно:

  • заниженная сумма ущемит права работника;
  • завышенная сумма приведет к перерасходу государственных средств.

В первом случае пособие можно будет пересчитать, в том числе и по заявлению работника.

А вот второй случай чреват для страхователя различного рода наказаниями в виде штрафов и возмещения излишне произведенных фондом расходов.

Проверять получаемые от работодателя сведения Фонд соцстрахования сможет путем направления запросов в ПФР, налоговую и прочие госорганы.

Итоги

Российские законодатели осуществили полный переход на электронные больничные листы с 2022 года, что наверняка будет сопровождаться множеством вопросов со стороны страхователей и получателей пособий. Надеемся, решение возникших трудностей не займет много времени, а последующее совершенствование электронного взаимодействия всех госучреждений и работодателей позволит работающим гражданам получать денежные средства за дни нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком своевременно и в правильно рассчитанном размере.

Источники:
Добавить в закладки
Ваши вопросы
27 апреля 2022 14:10
Постоянная ссылка
Здравствуйте. У меня больничный с нарушением . Мой работодатель признал причину нарушения уважительной. Какие действия работодателя того чтобы больничный оплатили в полном объеме?
Ответить
27 апреля 2022 15:44
Постоянная ссылка
Не совсем понятна ваша ситуация, с 2022 года больничные проходят напрямую через ФСС, при чем здесь работодатель непонятно. Попробуйте задать вопрос более развернуто и понятно на форуме
Ответить
27 апреля 2022 16:04
Постоянная ссылка
Что мне делать если больничный лист с нарушением . Как доказать свою правоту что причина уважительная. Чтобы получить оплату в полном объеме.
Ответить
25 апреля 2022 08:19
Постоянная ссылка
Добрый день. 20.04.22 закрыли больничный но не каких бумажек и т.д не дали сказали что фсс теперь сама передаёт данные о больничном через сколько мне ждать выплаты в таком случае работодатель не в курсе о таких новшествах
Ответить
25 апреля 2022 12:51
Постоянная ссылка
Действительно, согласно информации ФСС размещенной на ее сайте по состоянию с 29.06.2021 никакие документы на бумажных носителях, в том числе распечатки больничного и талоны, получать от работника не нужно. Предполагается, что компания сама увидит лист через программу на сайте ФСС. У нас в регионе поликлиники до сих пор выдают номер электронного больничного листа в бумажном виде, которые предоставляются по месту работы. Чтобы подстраховаться и получить больничный в том числе от работодателя за первые 3-дня болезни, вы можете устно сообщить ему номер электронного больничного листа.
Работодатель обязан оплатить больничный лист в ближайшую заработную плату после получения информации о нем (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
ФСС -в течение 10 дней, с момента получения всех необходимых документов (если каких-то документов не хватает, Вас должны оповестить об этом) (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Ответить
18 апреля 2022 13:34
Постоянная ссылка
с 1.04.2022 оформили работника по трудовому договору.с 15.04.2022 по 20.04.2022 он ушел на больничный. Как рассчитать пособие и з/п если оклад 13900р.
Ответить
18 апреля 2022 21:21
Постоянная ссылка
Если он работал ранее, попросите его предоставить справку за 2 года, предшествующих году поступления к Вам с предыдущих мест работы. Если у него нет стажа до Вас , то среднедневной заработок считается по формуле: МРОТ Х 24/730. Полученное значение сравнивается с МРОТ/30 (количество дней в апреле) и к расчету принимается большая из величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
.
Ответить
19 апреля 2022 09:48
Постоянная ссылка
Работодатель оплачивает только три дня больничного? В ФСС нужно передать данные о больничном? И подскажите из суммы больничного отчисления страховые и подоходний налог не высчитываются?
Ответить
19 апреля 2022 14:29
Постоянная ссылка
"В ФСС нужно передать данные о больничном?" - да обязательно.

"И подскажите из суммы больничного отчисления страховые и подоходний налог не высчитываются?" - только НДФЛ.
Ответить
12 апреля 2022 13:35
Постоянная ссылка
Здравствуйте , вечитаются ли алименты с больничного листа?
Ответить
22 апреля 2022 16:47
Постоянная ссылка
Добрый день! Пособие по временной нетрудоспособности - это доход, значит алименты будут удерживаться за вычетом НДФЛ.
Ответить
1 апреля 2022 18:25
Постоянная ссылка
Добрый день! Правильно ли я понимаю, что если ты не зарегистрирован на госуслугах, то оплату за больничный лист не получишь? И еще, откуда ФСС узнает счет моей банковской карты? Эти банковские данные предоставит мой работодатель, не спросив у меня разрешения?
Ответить
22 апреля 2022 16:42
Постоянная ссылка
Работодатель с 01.01.2022г. в ФСС должен будет передавать сведения о застрахованных лиц, где будет указаны ваши данные и номер лицевого счета куда выплачивать пособие.
Ответить
4 апреля 2022 08:10
Постоянная ссылка
Регистрация на сайте "Госуслуги" не обязательна. Данные также подает работодатель по электронным каналам ответом на запрос ФСС. В ЗУПе это - Кадры/Пособие ФСС/Входящие запросы от ФСС...Необходимы настройки от тех.поддержки 1С.
Ответить
30 марта 2022 16:30
Постоянная ссылка
Добрый день! Профсоюзная организация является юридическим лицом и в ней только один освобожденный работник, получающий зарплату. Остальные члены профкома работают на общественных началах и получают зарплату на предприятии, в коллективе которого создан профсоюз. Освобожденный работник проболел 10 дней и ему выдали ЭЛН. Но бухгалтер профкома не может его посмотреть, так как профсоюз не имеет подключения к единой информационной системе ФСС и нет личного кабинета на портале "Госуслуги". Пока не получается подключится.
Бумажный вариант (копию с номером и печатью) уже принимать не хотят.
Должен ли ФСС рассчитать пособие самостоятельно по имеющимся материалам, переданным в ФСС в декабре 2021 года при оформлении бумажного варианта больничного и отправить начисленную сумму на карту сотрудника ? Или ЭЛН так и останется неоплаченным? Какие действия следует предпринять для решения вопроса? Может просто выплатить зарплату за эти дни, так как сотрудник контактировал с профкомом с помощью компьютера? Что посоветуете?
Ответить
31 марта 2022 12:49
Постоянная ссылка
Я по таким вопросам, конечно бы, в первую очередь связывалась с соцстрахом и решала бы проблему именно с ними. Что могу сказать лично я. У нас пока действовал переходный период, я уже не помню, до какого числа - но вроде до лета. Т.е. порядок действий как и в прошлом году - работник предоставляет больничный, мы его выгружаем, заполняем и отправляем в ФСС. Уточните в своем отделении, какой порядок действует у Вас в настоящий момент. Если без Вашей отправки больничного ФСС пособие не выплатит, начислите зарплату (если это, конечно, не ухудшит положение работника). Если же фонд уже начисляет пособие в проактивном режиме, то тут нужно понимать, что выплачивать зарплату и больничные за одни и те же дни запрещено.
В целом же больничный можно было оплачивить в течение 6 месяцев с момента наступления страхового случая, поэтому Вы вполне еще можете успеть зарегистрироваться. Но оставлять вообще без выплат работника, естественно, не нужно - это уже нарушение его прав и он вполне может пойти и пожаловаться в трудовую или еще куда-нибудь
Ответить
23 марта 2022 22:02
Постоянная ссылка
добрый вечер.вопрос о начислении и выплате больничных.была на больничном с 4.02 по 10.03 т.е два больничных.На госуслуги пришло уведомление,что все одобрено и деньги(сумма) придут.Пришли,но почему то сумма отличается от заявленной ранее и еще какое то удержание! это что подоходный с больничного?
Ответить
22 марта 2022 08:27
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Если у сотрудника открыт больничный лист, а он ходит на работу, можно ли его не оплачивать?
Ответить
19 апреля 2022 11:59
Постоянная ссылка
Можно. Нужно поставить в ответе галочку, что пособие не требуется и указать причину, например, отказ сотрудника от выплаты.
Ответить
22 марта 2022 18:35
Постоянная ссылка
Сотруднику за один день может быть выплачена либо зарплата за отработанное время либо больничный. И то, и другое выплачивать ОДНОВРЕМЕННО НЕЛЬЗЯ. Раньше, когда мы направляли сведения в ФСС сами, то можно было просто не выгружать больничный, он бы оставался неоплаченным. Как поступить сейчас, точно сказать еще не могу, у меня такой практики не было. Но, на мой взгляд, нужно как-то уведомить ФСС о том, что данный больничный оплате не подлежит. Если у Вас еще пока действует переходный период с проактивными больничными, то наверное просто не нужно выгружать больничный этого работника. Можете посоветоваться со специалистами нашего форума, может они уже сталкивались с подобной ситуацией на практике
Ответить
3 марта 2022 13:17
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста если в больничном ошибочно указала дату начала работы акта формы н-1 будет ли выплата в фсс по больничному ( указывать там не чего не нужно было)?
Ответить
3 марта 2022 12:16
Постоянная ссылка
больничный с 34 кодом не проходит почему и что нужно делать
Ответить
9 марта 2022 14:38
Постоянная ссылка
Реестр по этому больничному отправлять не нужно, он отправляется со всеми документами и описью в ФСС, оплачивается на счет родственнику, который писал заявление
Ответить
3 марта 2022 18:50
Постоянная ссылка
Я бы в первую очередь связалась с ФСС и выясняла бы с ними. Нашла, что в 2020 г. фонд соцстраха на своем официальном сайте давал разъяснения по больничному с кодом 34. Посмотрите здесь
Ответить
3 марта 2022 10:13
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите пожалуйста если в больничном указала дату начала работы акта формы н-1 (указывать ее не надо было)будет ли выплата в фсс по больничному 2022?
Ответить
3 марта 2022 18:59
Постоянная ссылка
Может быть нужно переотправить больничный, но уже правильно заполненный? Здесь соцстрах говорил о том, что ошибки страхователь может исправлять в электронном больничном неограниченное количество раз, но при этом необходимо указывать причину исправления и обоснование исправления.
А насчет того, будет или не будет выплата по этому больничному, Вам лучше выяснять в своем территориальном фонде. Но почему-то думаю, что лучше исправить ошибку.
Ответить
2 марта 2022 14:45
Постоянная ссылка
Добрый день пришло уведомление что больничный лист отправлен на оплату, через сколько примерно придут деньги, заранее благодарю
Ответить
2 марта 2022 15:05
Постоянная ссылка
Здравствуйте, посмотрите вот этот материал
Ответить
25 февраля 2022 10:44
Постоянная ссылка
Здравствуйте. 11.02.22г. мне открыли больничный. 24.02.22г. его закрыли. В личный кабинет госуслуг пришло уведомление о закрытии больничного. А вот в личном кабинете ФСС больничного листа до сих пор нет. Сможет ли ФСС выплатить пособие?
Ответить
22 февраля 2022 10:54
Постоянная ссылка
У меня заболел ребенок. Если 21.02.2022 открываю ЭЛН по уходу за ребенком, но одновременно мне подключают удаленный режим работы, могу ли я не сдавать ЭЛН в бухгалтерию, чтобы по табелю были рабочие дни? Выплаты по больничному мне не нужны.
Ответить
22 февраля 2022 11:46
Постоянная ссылка

Здравствуйте, с 2022 года вы не сдаете ЭЛН в бухгалтерию. ЭЛН сразу идет в ФСС. И уже ФСС информирует работодателя о том, что вам открыт больничный. Далее вы можете договориться с работодателем, что оплата больничного вам не нужна. Работодатель в системе обмена информацией с ФСС указывает, что оплата больничного не требуется. Вот здесь все подробности

Ответить
2 марта 2022 18:47
Постоянная ссылка
Добрый день! Но постановление 2010 вступает в силу с 1 января 2022 г., за исключением пунктов 8, 9, 10, 13 и 14 Правил, утвержденных настоящим постановлением, в части, касающейся обращения застрахованного лица в Фонд социального страхования Российской Федерации с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", и подпункта "б" пункта 25 указанных Правил, которые вступают в силу с 1 января 2023 г.
Ответить
20 февраля 2022 15:56
Постоянная ссылка
Добрый день! Я ИП Добровольщик. Как для меня изменится процедура? или для меня никак? также нужно ехать, писать, подавать, ждать.
Ответить
23 марта 2022 19:33
Постоянная ссылка
Екатерина здравствуйте, расскажите пожалуйста подробно как получить выплату. Что заполнять и куда отправлять?
Ответить
17 февраля 2022 23:43
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Каким образом оформляются листки нетрудоспособности для граждан, состоящих на учёте в центре занятости. Сегодня обратилась в поликлинику, т.к.заболела. Больничный мне не открыли, сказали что максимум могут дать только справку. Правомерно ли это? Как мне подтвердить уважительную причину неявки на биржу?
Ответить
15 февраля 2022 13:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Влияет ли как то регистрация работника на госуслугах на возможность получить больничный? Сможет ли он получить больничный без регистрации на госуслугах?
Ответить
14 февраля 2022 09:37
Постоянная ссылка
Добрый день. В течение какого времени после закрытия больничного должна поступить оплата от ФСС?
Ответить
14 февраля 2022 12:25
Постоянная ссылка
Здравствуйте, ФСС выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Вот здесь подробнее
Ответить
9 февраля 2022 10:47
Постоянная ссылка
Мне открыли больничный онлайн на 12 дней , можно мне его досрочно закрыть , оставив 10 дней больничных?
Ответить
8 февраля 2022 13:18
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Работник принес электронный л/н, выданный на три дня нетрудоспособности, который оплачивается за счет средств работодателя. Надо ли передавать сведения в ФСС? Второй вопрос: 3 дня по-новому для передачи сведений в ФСС- это рабочие дни или календарные?
Ответить
8 февраля 2022 22:30
Постоянная ссылка
По первому вопросу: я бы передала, там все-равно будет видно, что пособие выплачивается за счет средств работодателя. Почему бы я так сделала, да потому что потом встанет вопрос, почему на данные суммы не были начислены страховые взносы. А сделанным в больничном листе расчетом как раз и можно подтвердить правомерность неначисления взносов на суммы пособия.
По второму вопросу: эти 3 дня, насколько я понимаю, даются работодателям для представления документов при запросе фонда. Пока у Вас фонд ничего не запрашивает, поскольку больничный принес сам работник. Порядок начнет действовать с проактивными больничными.
Ответить
7 февраля 2022 23:45
Постоянная ссылка
Добрый вечер! Получила два больничных, в одном написано открыт. Это ошибка врача или это имеет место быть? Пример: 1. Больничный 22.01- 26.01 открыт; Больничный 27.01.- 04.02 Закрыт.
Ответить
6 февраля 2022 20:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если электронный больничный лист по окончании срока действия просто не закрыть? Он закроется автоматически или нет?
Ответить
6 февраля 2022 11:01
Постоянная ссылка
Здравствуйте, скажите пожалуйста как будет происходить оплата больничного листа если я работаю на двух работах с разными трудовыми книжками и с полной занятостью на двух работах?
Ответить
10 февраля 2022 12:34
Постоянная ссылка
это нарушение закона! Значит вы работаете на одной работе не официально (либо вас оформили по совместительству), т.к. ПФ давно бы обнаружил ошибку, все сведения о работниках переданы работодателем в пф, и как вы работаете на 2-х стульях по 8ч??
Ответить
10 февраля 2022 22:59
Постоянная ссылка
Я на одной работе работаю по графику 1/3 сутки/ трое, а на другой 2/2 два дня по два.
Отработав на одной работе сутки, ухожу на другую работу где работаю два дня по 12 часов вдень.
И на двух стульях я не сижу, а вкалываю...
И честно идёт отчисление налогов с двух работ.
Ответить
17 февраля 2022 10:18
Постоянная ссылка
У вас что, на ваше имя две разные трудовые книжки? Странно, это нарушение.
Ответить
4 февраля 2022 09:17
Постоянная ссылка

Здравствуйте. Заболела, врач оформил больничный лист. Работодатель согласовал удаленную работу. Как можно анулировать больничный лист?

Ответить
4 февраля 2022 11:10
Постоянная ссылка
Никак, он уже в базе в ФСС, с этого года, все делается без Вашего участия. Вам нужно было отказываться от больничного в момент первичного посещения врача. Работодатель может пойти другим путем: оплатить Вам больничный + оформить доплату до обычного заработка к больничному листу.
Оснований закрыть или аннулировать больничный в текущих условиях уже ни у кого нет.
Ответить
31 января 2022 10:43
Постоянная ссылка
Я немогу закрыть электронный брольничный лист,так как не прикреплена в поликлинике (за перезагруженность терапевтических участков).как мне быть?
Ответить
31 января 2022 08:25
Постоянная ссылка
Я не предоставляла справку по форме 182 Н с предыдущего места работы, сейчас заболела, заработная плата была больше в 2020 и 2021 году, чем на новом месте, могу ли я сейчас не предоставить данную справку новому работодателю?
Ответить
31 января 2022 23:04
Постоянная ссылка
Ваш вопрос, наверное, должен звучать так "могу ли я сейчас предоставить данную справку новому работодателю?" А то Вы и так не предоставили и еще об этом же спрашиваете.
Да, Вы вправе предоставить работодателю справку 182н с предыдущего места работы и сейчас, желательно перед тем, как бухгалтер начнет рассчитывать Вам пособие, чтоб потом лишний раз не пересчитывать. Но даже если позже принесете, все-равно пересчитают.
Ответить
31 января 2022 08:19
Постоянная ссылка
Добрый день. Сотрудник находился в отпуске в январе 2022 и заболел. Больничный пришёлся как раз в середине отпуска. Вышел по окончании отпуска, продлевать свой отпуск, на количество дней больничного листа, не собирается. Больничный лист сдавать не хочет, можно ли в таком случае не рассчитывать ЭЛН или всё равно обязаны?
Ответить
31 января 2022 23:00
Постоянная ссылка
Как-то работник сам себе права ущемляет в части отпусков. Если что случится, и он побежит жаловаться по этому поводу, то Вас вполне могут и наказать.
А с другой стороны - если работник не предоставил Вам больничный, то по сути Вы о нем и не должны знать. Пока действует переходный период с проактивными больничными, поэтому еще сохраняется прежний порядок - работник сам предоставляет Вам номер ЭЛН. А если нет номера ЭЛН, то нет и оплаты больничного. ФСС скорее всего будет даже рад не оплатить очередной больничный)))
В общем ситуация спорная
Ответить
28 января 2022 23:59
Постоянная ссылка
Учитывая что в нашем царстве-государстве творится бардак в электронном документообороте в виде искажения и пропажи данных в электронных базах госорганов, как гражданам обезопасить себя от пропажи либо искажении данных о больничном, не имея на руках бумажного, т.е. настоящего документа?
Ответить
27 января 2022 09:58
Постоянная ссылка
Здравствуйте, такой вопрос: нужно ли подавать сведения о застрахованных по проактивным выплатам на принятых сотрудников после 01.01.2022 в отсутствии больничного листа?
Ответить
27 января 2022 21:07
Постоянная ссылка
Скорее всего надо, но я полагаю, сделать это будет нужно по запросу фонда. А вообще у меня программа пишет, что пока (до 1 то ли июня, то ли июля) действует переходный период и действовать пока нужно в том же порядке, что и в прошлом году.
Ответить
26 января 2022 12:22
Постоянная ссылка
Добрый день. В электронном больничном допущена ошибка в фамилии (указали букву Е вместо Ё). При вводе в 1С ЗУП 8,3 программа не пропускает больничный лист указывая, что фамилия не соответствукт. При обращении сотрудника в регистратуру отказались переделывать, сказали что у них все соответствует. Как быть.
Ответить
26 января 2022 22:41
Постоянная ссылка
Я лично с такими проблемами сразу в техподдержку звоню и с ними решаю. Это же надо столкнуться с такой проблемой, чтоб Вам помочь... Хотя я сталкивалась, нашему работнику тоже в больничном ё поставили вместо е. И я в таком виде даже в ФСС реестр отправила. Потом звонила, спрашивала, что делать, как исправить, а они нормально все выплатили.
Ответить
26 января 2022 09:34
Постоянная ссылка
Можно ли не проводить больничный, т.к. работник трудился удаленно и мы хотим оплатить рабочие дни. И надо ли как то уведомлять ФСС об этом?
Ответить
26 января 2022 14:47
Постоянная ссылка
Больничный лист уже выдан и находится в базе ФСС, не проводить не получится. Если о работал, ему не нужно было брать больничный лист, а просто оформить удаленную работу доп соглашением. Оформите ему официальную доплату к сумме больничного до фактического заработка.
Ответить
26 января 2022 13:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте! У нас такая же проблема. Где-то читала, что в запросе от ФСС можно установить галочку "не платить", но нам запрос не пришёл, пришла только информация о закрытии ЭЛН.
Ответить
24 января 2022 13:06
Постоянная ссылка
Почему врач отказывает мне в располовинивании больничного листа говорит что с 2022 года этого делать нельзя только полностью закрывать больничный Прав ли он,
Ответить
21 января 2022 16:16
Постоянная ссылка
У меня был открыт электронный больничный, но закрыть я его не смог из-за огромной очереди к врачу.
С работодателем я могу договориться, например, оформив отпуск за свой счет. Могут ли быть претензии со стороны других организаций (ФСС, поликлиники)?
Ответить
22 января 2022 09:20
Постоянная ссылка
За оплатой больничного, Вы можете обратиться в течение 6 месяцев с момента его закрытия. Претензии возможны, например в части нарушения режима, но на практике врачи прекрасно понимают ситуацию в поликлиниках и идут навстречу, закрывая лист и с небольшим опозданием без последствий для пациета.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в К+. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме