Рабочее время и режим труда
Условия работы для инвалидов 3 группы по Трудовому кодексу
Сотрудник с ограниченными возможностями имеет гарантированное государством право на трудоустройство и не должен сталкиваться с какими-либо препятствиями при устройстве на работу. Работодатель, принимая такого сотрудника, должен обеспечить особые условия труда для инвалидов 3 группы, о которых подробнее расскажем в материале.
Как изменить график работы по инициативе работодателя
Трудовой кодекс разрешает изменение графика работы по инициативе работодателя лишь в двух ситуациях. В каких случаях возможна корректировка рабочего режима и как ее правильно оформить – рассмотрим в статье.
Как внести изменения в график сменности по инициативе работодателя
Рабочий режим сотрудников устанавливается руководством организации и фиксируется либо в трудовом распорядке предприятия, либо непосредственно в индивидуальных трудовых соглашениях. Изменение графика сменности по инициативе работодателя возможно без предварительного согласия работника, в каких случаях – рассмотрим в статье.
Как оформить дежурство в выходной день по Трудовому кодексу
Немало вопросов на практике вызывает необходимость поставить дежурство в выходной день: Трудовой кодекс закрепляет для этого специальные правила. Рассказываем, как оформляется и оплачивается такое дежурство.
Какова продолжительность рабочей недели?
Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. О нюансах продолжительности рабочей недели расскажем в нашей статье.
Кому и когда устанавливается неполное рабочее время?
Неполное рабочее время устанавливается по инициативе работника или администрации компании, а в некоторых случаях в силу требований закона. Об особенностях этого режима расскажем в статье.
Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в особых случаях, предусмотренных ТК РФ. О классификации таких случаев, порядке назначения и оформления и расчетах за отработку читайте в нашей статье.
Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
Суммарный учет рабочего времени (точный термин в Трудовом кодексе «суммированный учет рабочего времени») используется в случаях, когда в силу объективных причин не соблюдается нормальная длительность рабочей недели, например, при сменном режиме труда. Нюансы подсчета отработанного времени и принципы исчисления заработной платы при применении суммированного учета рассматриваются в статье.
Что такое сверхурочные работы согласно нормам ст. 99 ТК РФ
Ст. 99 ТК РФ закрепляет право работодателя привлекать в случае необходимости работников к сверхурочному труду. Вместе с тем в зависимости от конкретных обстоятельств, сопряженных с переработкой, важно не забыть о соблюдении некоторых процедур, чтобы не нарушить законные права сотрудников.
Что это значит - вахтовый график работы?
Вахтовый график работы - это какой режим труда, насколько он удобен и кому подходит? Людей каких профессий привлекают к работе по вахтовому графику и в чем особенность организации работы по вахтовому методу? Ответы на все эти вопросы ниже.