Статьи
Планирование в управленческом учете - как это проходит
Планирование в управленческом учете — это формирование комплекса действий и событий, которые должны быть выполнены или произойти в будущем. Самый детализированный результат планирования в управленческом учете — это бюджет. Процесс создания и использования бюджета происходит в несколько этапов, подробнее о которых мы расскажем в нашей статье.
Управленческий учет организационной деятельности (нюансы)
Управленческий учет организационной деятельности в фирме занимает одно из ключевых мест в вопросе достижения эффективного развития. При этом роль такого учета тем более возрастает, чем больше масштабы бизнеса. Тому, на что следует обратить внимание фирме, выстраивающей систему управленческого учета организационной деятельности, посвящена данная статья.
Ведение управленческого учета в 1С - особенности
Управленческий учет в 1С реализован в виде нескольких возможностей. Подробнее об этих возможностях и нюансах организации управленческого учета в 1С поговорим в нашей статье.
Управленческий учет производственных запасов (нюансы)
Управленческий учет производственных запасов на предприятии играет важную роль в обеспечении руководства фирмы объективной и достоверной информацией о положении дел в компании. Поскольку запасы представляют собой один из наиболее объемных участков учета, ответственным за составление управленческих отчетов специалистам важно четко представлять, откуда взять сведения о запасах на предприятии, как вести корректный учет их движения и пр. Об этом данная статья.
Составляем положение об управленческом учете (пример)
Положение об управленческом учете — документ, в котором фирма закрепляет основы ведения такого учета, применяемые методы и прочие моменты. От того, насколько полно в положении об управленческом учете будут регламентированы основные механизмы управленческого учета, во многом зависит эффективность его функционирования. Тому, что важно при этом помнить, посвящена данная статья.
Задайте эти вопросы, прежде чем выполнять задание на работе
Многие работники выполняют поступившие им задания «на автомате», полагаясь на собственное видение результата. Но не во всех сферах такой подход оправдан. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, когда итог работы оказывается не таким, каким его представляло ваше руководство, лучше заранее задать несколько уточняющих вопросов, а только затем приступить к выполнению задания. Какие вопросы позволят работнику сэкономить свое время? Рассказываем…
Репатриация резидентами иностранной валюты в РФ - это…
Репатриация иностранной валюты - это зачисление валютной выручки резидентов или возврат не закрытых поставками валютных авансов резидентов на счета внутри страны. Подробнее о том, что представляет собой репатриация и в чем ее экономический смысл, читайте в этой статье.
Кого нельзя перевести на удаленку
Кого нельзя перевести на удаленку, должен знать каждый работодатель, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании и достичь максимально эффективных результатов. В статье расскажем, каких сотрудников нельзя отправить домой и что делать с теми, кто остался трудиться в офисе или на производстве в тяжелых условиях распространения коронавируса.
Когда нужно искать новую работу, даже если вас пока не увольняют
Внезапное увольнение с работы — всегда стресс для работника. Несмотря на то что ТК РФ обязывает работодателя заблаговременно уведомлять сотрудников о том, что с ними расторгается трудовой договор, в любом случае потеря работы является неприятной неожиданностью. Учитывая текущую экономическую ситуацию, столкнуться с сокращением штата, приостановлением деятельности и другими неприятными факторами могут многие. Рассказываем, в каком случае сотрудникам следует быть начеку и начать поиск новой работы, даже если пока ничего не предвещает увольнения.
Как распознать, что ваш сотрудник хочет уволиться
Текучка кадров — нежелательное явление. Работодателю приходится затрачивать время и ресурсы на подбор и введение в курс дела нового работника. А если увольняется действительно хороший специалист, подобрать ему достойную замену бывает нелегко. Как и в большинстве случаев, проблему проще предотвратить, чем решить. Как же можно заранее понять, что сотрудник хочет уволиться? Специальные исследования, проведенные на эту тему, доказывают, что существует несколько не очевидных, но вполне конкретных признаков скорого увольнения работника. Каких? Делимся…