Статьи
Зачем нужен личный кабинет налогоплательщика
Зачем нужен личный кабинет налогоплательщика (ЛКН), который предоставляется после регистрации на официальном сайте ФНС РФ ? Это специальный информационный ресурс позволяет плательщику налогов без личного посещения инспекции ФНС передавать или получать необходимые документы, выписки и данные в электронном виде.
Расчет и сроки уплаты налога при УСН за 3 квартал
Расчет УСН за 3 квартал бизнесмены производят в октябре, когда подсчитают свои доходы и расходы. Как рассчитывать авансы при УСН «доходы» и «доходы минус расходы», можно ли уменьшить авансовые платежи на убытки прошлых лет, вы узнаете из этого материала.
Постановление Правительства № 749 о командировках
Постановление Правительства 749 о командировках — один из ключевых нормативных актов, регулирующих взаимодействие работодателя и сотрудника, направленного решать производственные задачи в другой населенный пункт. С 1 сентября 2025 года ему на смену приходит другая норма о командировках. Изучим специфику данного источника права и корреспондирующих с ним нормативных актов подробнее, а также рассмотрим грядущие изменения.
Как осуществляется переоценка валютных остатков?
Переоценка валютных остатков осуществляется в нескольких ситуациях. Что следует переоценивать и как — рассмотрим в этом материале, подготовленном в форме часто встречающихся в бухгалтерской среде вопросов и ответов на них.
Отчетность по зарплате за 3 квартал (9 месяцев) 2025 года
Отчетность по зарплате за 3 квартал 2025 года должна быть сдана всеми работодателями, кто начисляет и выплачивает различного рода вознаграждения физическим лицам. Разберем в нашей статье, из чего состоит зарплатная отчетность, в какие сроки и какие инстанции она передается.
Как рассчитать премию сотрудника от оклада?
Как рассчитать премию от оклада — рассмотрим это в нашей статье на примере. А заодно разберемся, какими могут быть варианты начисления премии и учета ее в расчете среднего заработка.
Образец приказа о лишении премии работника
Приказ о лишении премии - образец его есть в настоящей статье - не всегда обязателен для оформления. Но при его отсутствии, если он нужен, лишение работника премии может быть сочтено незаконным. Рассмотрим, когда такой приказ необходимо оформить и что будет отличать его содержание.
Необоснованное начисление и выплата премии
Необоснованная выплата премии — предмет пристального внимания налоговиков, поскольку большая часть этих начислений связывается с отнесением на затраты, уменьшающие базу по прибыли. Поэтому, начисляя премию, нужно со всей ответственностью отнестись к обоснованию ее назначения и размера. Рассмотрим, как это сделать.
Повременно-премиальная система оплаты труда - это…
Повременно-премиальная система оплаты труда - это форма оплаты труда, складывающаяся из собственно зарплаты, зависящей от отработанного работником времени, и премиальных, регулярно начисляемых ему к выплате по выполнении определенных показателей. Рассмотрим основные особенности повременной системы оплаты труда.
Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии
Лишение премии работника по ТК РФ требует соблюдения ряда правил, невыполнение которых может привести к тому, что невыплата премиальных окажется незаконной. Рассмотрим, что это за правила, в нашей статье.