Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

План проведения проверок по СОУТ и внеплановые проверки ГИТ

29 апреля 2019
Проверка по СОУТ в 2019 году стала одним из важнейших направлений деятельности Государственной инспекции труда РФ. О том, каким образом проводится проверка организаций и предпринимателей на предмет исполнения требований законодательства о специальной оценке условий труда, а также что грозит тем, кто эти нормы проигнорировал, рассмотрим в статье.

Автоматизированные проверки факта проведения СОУТ

Плановые и внеплановые надзорные мероприятия

Результаты проведения ГИТ проверок и возможная ответственность

Автоматизированные проверки факта проведения СОУТ

СОУТ в отношении тех рабочих мест, которые не упоминаются в ч. 6 ст. 10 закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, должна была проводиться поэтапно, но не позднее 31.12.2018. Данное требование закреплено в ч. 6 ст. 27 указанного нормативного документа. При этом в силу ст. 18 ФЗ № 426 результаты такой оценки должны быть занесены в ФГИС учета результатов проведения СОУТ.

В связи с истечением указанного выше срока Министерство труда в лице специального уполномоченного органа — Государственной инспекции труда — проверяет исполнение требований закона о СОУТ.

Первоначально ведомством проводится автоматизированная проверка путем сверки данных указанной ФГИС с имеющимися базами данных налоговой службы и Пенсионного фонда.

Все данные оценки вносятся в информационную систему, даже если рабочее место не имеет вредных и опасных факторов. В этом случае лишь упрощается процедура — работодатель подает в удобной ему форме декларацию. Проверка декларации по СОУТ в трудинспекции также может быть произведена автоматизированным способом.

Более того, на сайте Министерства труда и ГИТ проверку декларации СОУТ по ИНН организации или ИП может произвести любой желающий (в частности, сам работник). Реестр таких деклараций размещен по адресу https://declaration.rostrud.ru/declaration/index и носит открытый характер, т. е. доступен любому желающему. Для получения информации достаточно знать ИНН организации или ИП. Также можно указать регион расположения хозяйствующего субъекта.

Плановые и внеплановые надзорные мероприятия

Помимо первоначальной автоматизированной проверки соблюдение требований законодательства о проведении специальной оценки проверяется Государственной инспекцией труда в ходе плановых и внеплановых проверок.

Надзорные мероприятия проводятся на основании Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н.

Периодичность проверки специальной оценки условий труда в отношении работодателей отдельно не установлена. Соответственно, в данном случае применимо общее положение ч. 2 ст. 9 закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ. В соответствии с ним плановая проверка не может проводиться чаще 1 раза в 3 года.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! План проверок СОУТ в 2019 году в отношении работодателей отдельно не формируется, а соблюдение требований о спецоценке проверяется в ходе общих надзорных мероприятий. План проверок ежегодно составляется и размещается на официальных интернет-страницах территориальных органов Государственной инспекции труда.

Кроме того, может проводиться внеплановая проверка по СОУТ по основаниям, указанным в п. 69 Административного регламента. Среди оснований этого надзорного мероприятия выделяют истечение срока предписания ГИТ, заявление работника или иного заинтересованного лица и др.

Результаты проведения ГИТ проверок и возможная ответственность

Результаты проверки по СОУТ на основании п. 9 Регламента оформляются актом, который вручается уполномоченному представителю проверяемого лица. В нем в числе прочего указываются выявленные нарушения со ссылкой на нарушенные нормы законодательства. При выявлении несоблюдения требований при проверке СОУТ работодателю выдается предписание об устранении нарушений.

За неисполнение требований к проведению специальной оценки организацию или ИП привлекут к административной ответственности. Санкция за данное деяние предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а в качестве меры ответственности может быть объявлено предупреждение или наложен административный штраф:

  • 5−10 тыс. руб. для должностных лиц;
  • тот же размер для индивидуальных предпринимателей;
  • 60−80 тыс. руб. в отношении организаций.

Привлечение к ответственности не освобождает от исполнения обязанности по проведению СОУТ.

***

Таким образом, проведение проверок по соблюдению работодателями требований СОУТ осуществляется в отношении большинства рабочих мест только с 2019 года. Первоначальная проверка выполняется автоматизированным способом, далее нарушители будут выявляться при проведении плановых и внеплановых проверок Государственной инспекцией труда.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить