Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

С марта 2022 года введена обязанность информировать работников об условиях и охране труда

С 01.03.2022 вступила в силу новая ст. 216.2 ТК РФ (введена законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ), закрепляющая право работника на получение актуальной и достоверной информации:

  • об условиях и охране труда на его рабочем месте;
  • существующих профессиональных рисках и их уровнях;
  • мерах по защите от воздействия вредных (опасных) производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
  • предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • использовании приборов, устройств, оборудования (их комплексов, систем), обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью работ,

а также корреспондирующая этому праву обязанность работодателя предоставлять такую информацию.

Формы и способы такого информирования утвердил Минтруд (приказ от 29.10.2021 № 773н).

С 1 марта 2022 года вступило в силу много иных нововведений в сфере охраны труда. Подробнее читайте в специальном материале.

Основные способы заключаются в ознакомлении работника:

Если есть желание и возможности, можно использовать дополнительные способы информирования, включая печатные и видеоматериалы, использование корпоративного сайта.

Полный список смотрите в приказе № 773н.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о специфике применения приказа № 773н на практике. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, приведены в приказе Минтруда от 17.12.2021 № 894.

Грамотно задокументировать охрану труда вам поможет подборка форм «Оформление мероприятий по охране труда» от «КонсультантПлюс». В ней вы найдете и скачаете любой нужный вам трудоохранный документ. Если у вас еще нет доступа к К+, получите пробный доступ. Это бесплатно.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
16 ноября 2022 07:57
Постоянная ссылка
Нужно заполнять журнал о микроповреждениях? и как заполнять журнал учета инструкций по охране труда?
Ответить
16 ноября 2022 15:34
Постоянная ссылка
Согласно ст. 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить учет микротравм. Во исполнение этой статьи изданы рекомендации утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н. В них рекомендуестя вести журнал. Если Вы не будете его вести, Вы обязаны будете обеспечить иной способ фиксации микротравм, что как мне кажется сулит больше проблем, чем следование рекомендациям.
по второму вопросу по форме:
- номер записи;
- дата записи (регистрации);
- название, номер, дата утверждения инструкции;
- ФИО работника регистрирующего инструкцию и его подпись.
Ответить
27 июля 2022 14:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Я работаю в школе. Согласно ст 226 ТК РФ я, как специалист по охране труда, обязана завести журнал "о микроповреждениях" подскажите какой инструктаж я должна провести с человеком порезавшимся тетрадным листом( к примеру)?
Ответить
28 июля 2022 08:02
Постоянная ссылка
Инструктаж о действиях при получении микроповреждения.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить