Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

А у вас всё готово к изменениям по охране труда с 1 марта 2022 года?

С 1 марта 2022 года вступил в силу закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ о поправках в ТК РФ в части охраны труда (ОТ). Соответствующий раздел Х кодекса переписали кардинально.

Отметим следующие нововведения:

  • Новое основание отстранения от работы: если работник, получивший СИЗ и обязанный их применять, не делает этого. Соответствующее положение добавлено в ст. 76 ТК РФ. Платить отстраненному зарплату не потребуется.
  • Обязанность приостановить работы, если условия на рабочих местах признаны опасными в результате СОУТ (новая ст. 214.1 ТК РФ). Возобновить работы можно только после снижения класса условий труда. Для этого работодатель должен разработать соответствующий план мероприятий. На время приостановки работникам нужно предоставить другую работу, либо оплатить простой.
  • Регистрация микротравм сотрудников — ссадин, кровоподтеков, ушибов мягких тканей, поверхностных ран и других повреждений, полученных персоналом на работе, — на основании обращений работников и в порядке, который утвердил Минтруд (ст. 226 ТК РФ).

Узнайте больше о соответствующих нововведениях с 1 марта 2022 года вы можете из специального материала, размещенного в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

О важных изменениях в охране труда, вступивших в силу в 2021 году, читайте в нашей статье.

С 1 марта 2022 года необходимо информировать работников об условиях и охране труда.

В связи  с недавними изменениями работодателям потребовалось (письма Минтруда от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163, от 29.12.2021 № 15-2/ООГ-3582):

  • Актуализировать свои ЛНА по охране труда, в том числе инструкции по охране труда, программы обучения работников по ОТ, информационные материалы, используемые в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и др.

Инструкции по ОТ для некоторых профессий и должностей вы можете найти у нас на сайте в рубрике «Охрана труда». Но мы рекомендуем воспользоваться справочной информацией «Перечень правил и инструкций по охране труда» от «КонсультантПлюс». Это самый полный сборник актуальных трудоохранных правил и инструкций. Посмотреть и скачать материалы можно бесплатно, оформив пробный доступ.

  • Провести внеплановое обучение работников по охране труда и внеочередную проверку их знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА. Такую проверку, по мнению Минтруда, следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего нового НПА до вступления его в силу.

В этом вам также помогут материалы системы К+. Например, Путеводитель по охране труда. Пробный доступ к К+ бесплатный.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
10 декабря 2021 14:10
Постоянная ссылка
Доброго Вам времени суток! Подскажите или пришлите пожалуйста образец приказа, как он должен выглядеть правильно!Об отстранении от работы и применении дисциплинарного взыскания! В связи с алкогольным опьянением!??????????????????? За ранее благодарю!!!!!!!!!!
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Все новые правила по охране труда с 1 марта - в системе К+. Доступ на 2 дня - бесплатно.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме