Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Входит ли больничный в расчет отпускных?

Входит ли больничный в расчет отпускных? Ответ на этот вопрос интересен как рядовому сотруднику, так и бухгалтеру, осуществляющему вычисления. Рассмотрим особенности определения среднедневного заработка при наличии листка нетрудоспобности в расчетном периоде.
Вам помогут документы и бланки:
В расчетах Вам поможет:
Калькулятор отпускных

Учитываются ли больничные при расчете отпускных в 2024 году (нормы законодательства)?

Для решения вопроса о том, входит ли в расчет отпускных больничный лист, необходимо обратиться к регламентирующим законодательным актам РФ, а именно:

  1. Ст. 121 и 139 ТК РФ.
  1. Постановлению Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (далее — постановление № 922).

Документы перекликаются между собой: ТК отображает общие правила определения полагающихся работнику дней отпуска и величины среднего заработка, а постановление № 922 определяет особенности расчета среднего заработка.

Обратите внимание! В настоящее время работодатели страны выплачивают сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня болезни. Остальные дни оплачивает СФР (бывший - ФСС). Подробности см. здесь.

Наличие больничного в периоде, за который предоставляется отпуск, не сказывается на количестве дней отпуска, поскольку не входит в число периодов, не учитываемых в стаже, дающем право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).

О том, как правильно посчитать этот стаж и количество дней отпуска, читайте в статье «Расчет количества дней отпуска в 2023-2024 годах - пример».

Если у вас есть  доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы рассчитали отпускные. Если доступа к системе нет, получите пробный демо-доступ бесплатно.

Считаются ли отпускные с больничного листа

А вот при определении среднего за день заработка, необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут (подп. «б» п. 5 постановления № 922). Связано это с тем, что при подсчете среднедневного заработка (СДЗ) выбираются только те суммы, которые предусмотрены системой оплаты труда, иными словами, начисленные за выполнение сотрудником его профессиональных обязанностей (п. 2 постановления № 922).

К плате за труд относятся начисления, рассчитанные в соответствии с окладами или тарифными ставками, компенсационными и стимулирующими (премиальными) выплатами. Пособия по листкам нетрудоспособности к такого рода выплатам не относятся, а потому при расчете отпускных больничный лист не учитывается.

О том, входят ли дни больничного в расчет отпускных, скажем следующее: поскольку для вычисления среднедневного заработка выплаты по листкам нетрудоспособности не используются, то и дни, указанные в этом документе, также учитываться не должны.

Рассчитать средний заработок для оплаты отпускных поможет Готовое решение от справочно-правовой системы КонсультантПлюс. Оформите бесплатный пробный доступ и переходите к изучению материала.

Берутся ли больничные дни при расчете отпускных (включаются пособия в среднедневной заработок или нет)

Чтобы определиться с тем, как учитывать больничный при расчете отпускных, предлагаем использовать следующую схему расчета:

  1. Исключаем сумму пособий по нетрудоспособности из общих начислений дохода сотрудника за расчетный период по формуле:

ЗП = Н(год) – П,

где:

ЗП — сумма зарплаты без учета больничных пособий;

Н(год) — общая сумма начислений зарплаты и больничных сотруднику за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска;

П — сумма пособий и больничных, исключаемых из расчета.

  1. Рассчитываем дни отпуска за полностью отработанные месяцы:

Дп = Мп × 29,3,

где:

Дп — количество дней, приходящихся на полностью отработанные месяцы;

Мп — количество полностью отработанных месяцев.

  1. Подсчитываем количество дней за каждый не полностью отработанный месяц в отдельности. Формула для исключения дней больничного при расчете отпускных будет следующей: 

Дн = До / Дк × 29,3,

где:

Дн — количество дней, приходящихся на не полностью отработанный месяц;

До — число календарных дней, приходящихся на отработанный период в неполном месяце;

Дк — календарное число дней в не полностью отработанном месяце.

  1. Вычисляем общее количество дней для расчета отпускных:

Доб = Дп + Дн,

где:

Доб — общее число дней для расчета;

Дп — количество дней, приходящихся на полностью отработанные месяцы;

Дн — количество дней, приходящихся на не полностью отработанный месяц.

  1. Определяем среднедневной заработок:

СДЗ = ЗП / Доб,

где:

СДЗ — среднедневной заработок;

ЗП — сумма зарплаты без учета больничных пособий;

Доб — общее число дней для расчета.

  1. Рассчитываем сумму отпускных. Для этого СДЗ умножаем на число дней предоставляемого отпуска.

О том, как на расчет отпускных влияет выплата премий, читайте в материале «Учитывается ли премия при расчете отпускных?».

Итоги

На вопрос о том, берется больничный в расчет отпускных или нет, можно ответить однозначно: нет. Больничный лист не входит в расчет отпускных, а дни нахождения на лечении исключаются при определении среднедневного заработка. Данное правило регламентировано постановлением № 922, нормы которого обязательно должны учитываться при начислении отпускных выплат сотруднику.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
10 февраля 2024 23:02
Постоянная ссылка
Здравствуйте.Получила производственную травму 14.02.23.Перелом плеча оскольчатый, сделали операцию.На работе сказали, что все в порядке, составили акт, передали в ФСС.Перелом оказался сложным и требовал длительной реабилитации до12месяцев.Уменя была инвалидность llгр.И со слов работодателя это влияет на количество дней по Б/ Л. Я закрыла Б/Л 01.09.23г после. завершения очередной реабилитации.Оформила отпуск,но последний Б/ Л мне не оплатили, сказали, что Б/ Л это. освобождение от работы,так как я исчерпала лимит,и меня несчастный случай, а не производственная. травма.В конце отпуска я заболела, пришлось взять Б/ Л, так как нужны были оправдание по не выходу на работу.Правда потом я написала заявление на продление отпуска и Б/Л аннулировали. К этому времени подошёл срок следующей реабилитации и я снова оформила Б/Л, Наконец 26.10.23 пришло сообщение, что мою травму признали производственной и перерасчитали сумму за Б/ Л.Когда я обратилась в ФСС, почему так поздно, Объяснили поздней подачей документов Теперь последний Б/Л мне не оплачивают , объясня это, чтоя брала Б/Л по ОРВИ и нарушила цепочку, хотя в это время травма не признана производствотственной и у меня не было другого выхода.
Ответить
21 апреля 2023 22:59
Постоянная ссылка
Сыну 7 лет.Назначили срочную операцию на аппендицит.Хотела взять листок по не трудоспособности по уходу за больным ребенком....На работе сказали что вычтут период нетрудоспособности с отпускных.Правомерно ли это?
Ответить
25 апреля 2023 00:10
Постоянная ссылка
А вы сейчас сами находитесь в отпуске? Если да, то ответ с вашей работы в принципе, правомерен. Отпуск не продлевается на количество дней, которые пришлись на уход за больным ребёнком или за больным родственником. Подробности ищите в этой статье. В случае, если у вас идут рабочие дни, и вам выдали листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком, тогда ответ с вашей работы я не совсем понимаю. Возможно это связано с тем, что с начала года вы уже исчерпали лимит дней по уходу?
Ответить
7 сентября 2022 11:07
Постоянная ссылка
Добрый день! Прошу разяснить по графику 2021 г у меня отпуск в июне 2021 г а я в мае месяце 2021 г попала в аварию была на больничном до 10 июня 2022г полагается ли мне отпуск за 2002г мне обяснили что дни отпуска дают а деньги не будет начислено потому что в течении прошлого года была на больничном
Ответить
22 мая 2022 12:51
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Перед тем как идти на больничный по беременности и родам я использовала весь трудовой отпуск. После больничного ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас вышла на работу, ребенку три года. Интересует есть ли у меня отпуск за тот период что я была на больничном по беременности и родам? Он у меня составлял 160 дней. Точных чисел не помню(больничный февраль 2019-август2019, август2019-май2022 по уходу до 3-х лет)
Ответить
25 января 2022 18:30
Постоянная ссылка
Разъясните пожалуйста.
Если я ,после очередного отпуска ушла сразу на больчный и сижу уже 4 месяца, настал уже новый год и по графику подошёл очередной отпуск, как будут начисляться отпускные?
Ответить
9 декабря 2021 20:41
Постоянная ссылка
Здраствуйте! работаю в садике с 04.03.2021г. Были частые больничные листы с вязи с болезнями ребенка. Влияют ли эти больничные на мои отпускные дни? заранее спасибо
Ответить
2 июня 2021 18:49
Постоянная ссылка
С 03.05.2020 по15.09.2020 была на больничном по Covid 19. Как будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск за этот период работы с 01.01.2020 по 31.12.2020 при увольнении работника в 2021 г.
Ответить
3 июня 2021 15:45
Постоянная ссылка
При расчете среднего заработка не учитываются суммы пособия по временной нетрудоспособности. Так же те дни, что вы провели на больничном не будут включаться в расчет.
Ответить
12 мая 2021 06:48
Постоянная ссылка
В 2021 году заболела. У меня был инсульт. Нахожусь на больничном долго. Я преподаватель и отпуск у меня будет с 1 июля. Потеряю ли я в деньгах выйдя в отпуск?
Ответить
17 марта 2021 22:08
Постоянная ссылка
Отпуск был до 15 августа 2020. Отработала 4 месяца с зарплатой 28000, Сейчас на больничном до июня. с 1 июня д.б. отпуск 56 дней. Сколько мне заплатят отпускных.
Ответить
30 декабря 2020 04:29
Постоянная ссылка
Здравствуйте, в октябре 2019 года я получил производственную травму, виновным признано предприятие, я находился на больничном 8 месяце. Выйдя на работу и проработав месяц меня отправляют в отпуск. Начисляют отпускные с учётом больничного, а именно средний заработок складывается с учётом 8 месяцев нулей, так как 8 месяцев мне оплачивала больничный страховая. Подскажите правомерны ли действия предприятия в начислении отпускных?
Ответить
10 марта 2021 14:03
Постоянная ссылка
Больничные не входят в расчёт отпускных, ни их суммы, ни дни болезни, поэтому наличие отпускных НИКАК не влияет на сумму отпускных!!!
Ответить
16 ноября 2020 13:38
Постоянная ссылка
отработала в организации 6 месяцев из них последние 3 месяца была на больничном как будут насчитыватся отпусные
Ответить
27 сентября 2020 06:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте, проработал на предприятии 10 месяцев до отпуска не хватило месяца, проболел 1,5 года. Был после больничного отпуск месяц, положен ли мне ещё отпуск?
Ответить
20 августа 2020 19:26
Постоянная ссылка
отработал на предприятии 6 месяцев. Зарплата 40000 рб. Заболел. Как будет рассчитан больничный.
Ответить
21 августа 2020 13:38
Постоянная ссылка
Думаю, вам стоит прочитать этот материал и уже после этого попробовать воспользоваться калькулятором
Ответить
1 июля 2020 17:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли снять дни с основного отпуска, если я была на больничном 1.5 месяца.
Ответить
10 июня 2020 00:25
Постоянная ссылка
Приветствую, устроился на работу 15.09.2017, в октябре 2019 перед отпуском ушел на больничный, тем самым не догулял 14 дней так как отпуск попал на больничный, в данный момент мне говорят что у меня -1 день, работаю на севере отпуск 44 дня, как рассчитать, если отпуск был с 12.10.2019 по 26.10.2019, а на больничный ушел 07.10.2019 по 21.10.2019,работаю по сей день. Отпуск брал по графику.
Ответить
27 мая 2020 06:42
Постоянная ссылка
После больничного для работника 65 плюс как будет расчитываться очередной отпуск?
Ответить
21 января 2021 10:47
Постоянная ссылка
как будет рассчитываться очередной отпуск в 2021г для работника 65+ если он находился на вынужденном больничном в 2020г по распоряжению губернатора
Ответить
2 декабря 2019 10:50
Постоянная ссылка
Добрый день! Прошу разяснить: По итогам 2018 г. сотруднику положен отпуск, который не использовался им, в конце ноября 2018 года получает травму и целый год находится на больничном т.е. по ноябрь 2019 г.. Вопрос: Положен ли ему отпуск и из расчета каких месяцев его расчитать? Пожалуйста отправьте ответ на Эл.адрес Slen_06@mail.ru
Ответить
26 января 2020 08:35
Постоянная ссылка
Наличие больничного в периоде, за который предоставляется отпуск, не сказывается на количестве дней отпуска, поскольку не входит в число периодов, не учитываемых в стаже, дающем право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Ответить
Ваш вопрос
Отправить