Отпуск и время отдыха
График отпусков по ТК РФ (образец заполнения)
Образец графика отпусков — удобный помощник для кадровой службы, на который можно ориентироваться при ежегодном оформлении этого обязательного документа. Расскажем, как может выглядеть такой образец.
График отпусков утверждается работодателем не позднее чем...
График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. Это требование распространяется на все организации без исключения. В статье подробно рассматриваются вопросы, связанные со сроками утверждения графика отпусков, лицами, имеющими право подписи, а также процедурой его оформления.
Как внести изменения в график отпусков
Внесение изменений в график отпусков возможно только с документальным основанием и корректным оформлением. Иначе штраф от ГИТ неизбежен. Разбираем пять законных причин для корректировки графика и пошаговый алгоритм действий в 2026-2027 годах.
Можно ли уйти в отпуск по графику без заявления?
Отпуск по графику без заявления на практике предоставляется часто, однако мы расскажем о том, какие требования на этот счет прописаны в законодательстве. Также в этой статье вы найдете информацию о сроках, с соблюдением которых работник должен быть уведомлен о начале отпуска, и о том, как разделить отдых на части.
Сколько дней можно брать за свой счет
За свой счет — сколько можно брать дней: разбираем новые правила 2026 года. В Трудовой кодекс внесены важные поправки, расширяющие перечень случаев, когда работодатель обязан отпустить сотрудника без сохранения зарплаты. Однако для большинства работников правило осталось прежним: предельной продолжительности дней за свой счет законом не установлено — срок определяется по соглашению сторон. В статье — подробный разбор обязательных оснований, включая новые льготы для пострадавших от ЧС и родственников участников СВО, лимиты для льготных категорий и практические алгоритмы, которые помогут избежать претензий ГИТ.