Охрана труда
Упрощенная СОУТ для малого бизнеса — новые правила с 1 марта 2027 года
Упрощенный порядок СОУТ раньше был доступен только микропредприятиям — с 1 марта 2027 года круг расширяется. Минтруд приказом от 07.08.2026 № 345н разрешил проводить спецоценку своими силами также малым предприятиям и некоммерческим организациям, созданным в форме общественных организаций и ассоциаций.
Какие существуют виды инструктажей по охране труда
Виды инструктажей по охране труда важны для производственных предприятий. На любом производстве могут возникнуть обстоятельства, которые потребуют провести тот или иной вид инструктажа по охране труда. Какие это могут быть обстоятельства? Как именно фирме следует организовывать инструктажи? Как документально оформить их проведение? Ответам на эти вопросы посвящена данная статья.
Какие обязанности инженера по охране труда (перечень)
Обязанности инженера по охране труда устанавливаются в должностной инструкции. В статье рассмотрены основные квалификационные требования и обязанности инженера по охране труда, которые зависят от специфики деятельности каждого предприятия.
Опасные и вредные производственные факторы (перечень)
Опасные и вредные производственные факторы способны оказать пагубное влияние на здоровье работника и его трудоспособность. Что это за факторы и как их избежать или снизить риск воздействия, расскажем в нашей статье.
Аттестация медицинских работников на категорию в 2026 году
Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность. Для чего нужна такая аттестация и как она проводится, расскажем в нашей статье.
Как проводится вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда обязаны проводить все работодатели, оформляющие на работу новых сотрудников — таковы требования ТК РФ и госстандартов. Какова последовательность этапов вводного инструктажа по охране труда и какие документы при этом должны быть оформлены?
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - образец
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего он нужен и какой должна быть его структура, расскажем в нашей статье.