Помните прошлогоднюю неразбериху с НДФЛ со среднего заработка работникам, которым начисляются РК и СН? С 01.01.2026 этот вопрос урегулирован законом № 425-ФЗ.
Если кратко, то в начале 2025 года в связи с введением отдельной шкалы НДФЛ для выплат по районным коэффициентам и северным процентным надбавкам возник вопрос о том, выделять из отпускных и пр. выплат по средней «северную» часть для расчета НДФЛ по спецшкале или нет.
ФНС сама «замутила» это разделение, а затем совместно с Минфином его отменила. И даже просила уточнить 6-НДФЛ тех бухгалтеров, которые следовали её первоначальным рекомендациям. Мы рассказывали об этом здесь.
Тогда один из подписчиков в телеграм-канале ФНС с сарказмом предложил подождать с корректировками до 31 декабря, вдруг что-то еще изменят к этой дате. И отчасти оказался прав.
С 1 января 2026 года законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ в п. 6.2 ст. 210 НК РФ внесено дополнение, предписывающее средний заработок делить и его «северную» часть облагать по ставкам из п. 1.2 ст. 224 НК РФ — 13 и 15%:
«В случае, если налогоплательщику осуществляются выплаты, …, размер которых … определяется исходя из средней заработной платы (среднего заработка), в налоговую базу, в отношении которой применяется налоговая ставка, предусмотренная пунктом 1.2 статьи 224 настоящего Кодекса, включается также налоговая база по доходам в виде части таких выплат, относящейся к … районным коэффициентам и процентным надбавкам, применяемым непосредственно к суммам, которые … учитываются для целей определения такой выплаты».
Такое же правило — к денежному довольствию и денежному содержанию.
То есть нормативно закреплен возврат к первоначальной позиции ФНС🤷♀️
Нужно ли в 2026 году выделять РКСН с больничного? Ответ чиновников см. здесь.
Учитывайте это при формировании уведомлений по НДФЛ.
Данное положение вступает в силу 01.01.2026. Обратной силы ему не придали. Поэтому перенастраиваем системы и с 1 января уже точно приступаем к разделению. В прошлом году крупные поставщики бухгалтерского ПО такую функцию делали, надо только вернуть или снять галочку в настройках.
А по 2025 году — кавардак: то делим, то не делим, уточняем или нет — это уже как у кого получилось. ФНС тогда требовала уточненки. Из чата ФНС:
Мы все-таки рассчитываем, что к данному периоду контролеры отнесутся лояльно — их «косяк», как говорится. Ну и не помешало бы письмо с итоговыми разъяснениями по поводу 2025 года, подтверждающее освобождение от пеней и санкций для тех, кто 1 квартал не пересчитал и не уточнил.
Изучайте поправки с поддержкой экспертов КонсультантПлюс. Например, смотрите путеводитель «Реформа 2026 г.: что изменилось в законодательстве о налогах, сборах и страховых взносах». Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Нормативных пояснений нет.
Логически:
1. Определить долю РК за год (или за месяц) в общей доле выплаченных сотруднику доходов;
2. Умножить сумму отпускных на этот коэффициент.
Будем надеяться, 1С что-то добавит (хотя они в том году что-то уже делали в зуп).