Форма 6 для военкомата: образец и инструкция по заполнению

Какие сведения заносятся в форму 6 для военкоматов

Законодательно обязанность по ведению воинского учета прописана:

• в подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ;
• п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
• п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Индивидуальные предприниматели не обязаны вести воинский учет, а следовательно, не должны сдавать формы отчетов в военкоматы, даже если у них есть наемные работники.

Форма 6, или отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, представляется работодателями в местные военкоматы один раз в год. В нее вносится информация обо всех сотрудниках, которые состоят или должны состоять на воинском учете, а также о лицах призывного возраста.

Заполненный образец формы 6 для военкомата вы можете скачать бесплатно в КонсультантПлюс, оформив пробный онлайн доступ к системе.

Основные понятия о сведениях формы 6 для военкомата

Заносятся в форму 6 для военкомата лица, пребывающие в запасе, и забронированные граждане.

В запас ВС РФ зачисляются лица, прошедшие военную службу. Не имеет значения, как именно служил гражданин — по контракту или был призван на срочную службу, в любом случае по окончании службы он будет зачислен в запас Вооруженных сил РФ, то есть становится военнообязанным.

Понятие военнообязанного разъясняется в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) «О воинской обязанности и военной службе».

Военнообязанные должны состоять на воинском учете в местном военкомате, по повестке являться на учебные и военные сборы, могут быть мобилизованы на различные военные операции. Такие лица обязаны сообщать в военкомат о любых изменениях данных, в частности места жительства, семейного положения, а также при увольнении с воинской службы.

К военнообязанным относятся лица:

• завершившие обучение в вузах с военной кафедрой, в военных учебных центрах, в военных вузах;
• не проходившие военную службу по каким-либо основаниям или без таковых;
• имеющие отсрочку или освобождение от призыва;
• отслужившие альтернативную (гражданскую) службу;
• имеющие военно-учетную специальность (ВУС) женщины.

Забронированные лица — это граждане, временно не подлежащие призыву или мобилизации, так как имеют стратегически важные специальности или обязанности, включенные в реестры брони, то есть отсрочку от выполнения воинских обязанностей.

Все перечисленные лица отражаются в форме 6 для военкомата по соответствующим воинским званиям и возрастным категориям.

Проверьте свои знания по воинскому учету с помощью нашего теста. Эта займет у вас не более 5 минут. В конце теста мы даем подсказки.

Особенности представления формы 6 в военкоматы

Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6 для военкомата), не является унифицированной формой. Конкретные сроки ее сдачи законодательно не обозначены, кроме обязанности представлять его в местные военные комиссариаты один раз в год.

Сроки сдачи формы 6 для военкомата определяются местными законодательными актами. Некоторые муниципальные образования публикуют конкретные сроки на информационных ресурсах администраций.

Классификация сведений также может отличаться:

• перечнем специализации работающих;
• детализацией по возрасту;
• детализацией по квалификационным категориям;
• дополнительными сведениями.

Например, принятые в разных регионах формы 6 для военкомата могут отличаться детализацией категорий специалистов, служащих и рабочих, перечисленных по столбцу А: 

Для корректного заполнения отчетности по ф.6-военкомат ответственному за ведение воинского учета необходимо заблаговременно получить все бланки по формам отчетности и графики их сдачи в местных военных комиссариатах. Также в регионах могут отличаться требования о количестве сдаваемых экземпляров.

Если бланков нет, можно воспользоваться вариантом формы 6 для военных комиссариатов, который приведен в письме Министерства культуры РФ от 03.11.2003 № 125-01-16/24.

Порядок заполнения формы 6 для военкомата

Основные сведения, отражаемые в форме 6 для военкомата, — это количество военнообязанных сотрудников на предприятии и сотрудников, подлежащих призыву. Для учета данной информации, согласно ст. 65 ТК РФ и Положению № 719, ответственный за ведение воинского учета на предприятии должен контролировать наличие и правильность заполнения необходимых воинских документов:

• военного билета или удостоверения;
• удостоверения призывника;
• справки, заменяющей военный билет.

Также назначение формы 6 для военкоматов — это учет военнообязанных лиц, имеющих бронь, или забронированных.

Бронью для целей воинского учета называется отсрочка от мобилизации определенных специалистов, деятельность которых имеет критическое или стратегически важное значение для регионов и государства. Например, даже в военное время на местах должны оставаться на службе пожарные, полицейские, врачи, рабочие и служащие жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Перечень организаций, которые могут запросить бронь на своих сотрудников, составляется под грифом «Для служебного пользования» межведомственной комиссией, то есть не находится в свободном доступе. Однако любой работодатель может запросить у региональной межведомственной комиссии по бронированию информацию о возможности бронирования своих сотрудников.

Кроме критически важных для государства специалистов и учреждений, бронь могут получить:

• компании, выполняющие поставки, работы и услуги по гособоронзаказам, а также для госнужд в военное время или на период мобилизации;
• специалисты, которые выполняют особые задачи по решениям органов региональной и местной власти;
• специалисты, обеспечивающие безопасность, логистику, жизнедеятельность населения и другие стратегически важные мероприятия.

Бронь может распространяться на призыв на срочную службу, мобилизацию на военные сборы и операции. При ее регистрации специалисту выдается удостоверение об отсрочке от мобилизации или призыва.

Для наглядности приведем образец заполнения формы 6 для военкомата. 

Ответственность за нарушения ведения воинского учета

Штрафы за нарушения требований воинского учета значительно увеличены. Так, с 01.10.2023 действует штраф за несвоевременное оповещение сотрудника о необходимости явки в войсковую часть или на сборный пункт:

• организация может быть оштрафована на сумму до 500 тыс. руб.;
• должностное лицо — до 80 тыс. руб.

За непредставление отчетности по военнообязанным:

• организация оштрафуют до 400 тыс. руб.;
• должностное лицо — до 50 тыс. руб.

Выросли и другие штрафы, касающиеся воинского учета: за непредставление сведений о приеме или увольнении военнообязанного работника, невыполнение обязанностей по обеспечению военным транспортом и др. Подробнее смотрите наш материал.

Взаимосвязь отчетов, представляемых в военкомат

Кроме формы 6, в военные комиссии нужно отправить:

• карточку учета организации (форма 18) — один раз в год;
• сведения об обеспечении ресурсами (форма 19) — представляют в определенные периоды: мобилизации на учебные и военные сборы, военные операции и пр. — только предприятия, обладающие правом бронирования специалистов.

Сведения, которые вносятся в эти формы, должны быть полностью взаимосвязаны между собой. Так, в карточке организации по форме 18 прописываются сведения по военнообязанным сотрудникам в классификации, аналогичной указанной в форме 6 для военкоматов. 

Пример соответствия конкретных показателей по формам, представляемым в региональные военные комиссариаты: 

Таким образом, все показатели по лицам, стоящим или подлежащим воинскому учету, должны регулярно контролироваться лицом, ответственным за воинский учет в компании. Сведения необходимо также сверять с региональным или местным комиссариатом. Хотя по данной процедуре сроки и порядок не регламентированы, рекомендуется проводить сверку с военкоматами не реже одного раза в год.

Если в организации нет военнообязанных

Вполне возможно, что в определенный момент времени в компании нет военнообязанных лиц. Тем не менее минимальный пакет документов по воинскому учету любому юридическому лицу нужно сформировать:

• составить приказ о назначении ответственного за воинский учет;
• передать в военкомат сведения об организации по форме 18 с необходимыми реквизитами и нулевыми показателями;
• заблаговременно получить в военкомате необходимые формы отчетности, графики и порядок их сдачи.

В любой момент в организацию может быть принят сотрудник, стоящий на воинском учете или подлежащий призыву, а срок предоставления сведений о таком сотруднике в военкомат небольшой — не более 5 дней. Также предприятие может заранее уточнить, подлежат ли какие-либо его специалисты брони от мобилизации или призыва.

Порядок представления отчетных форм в случае, если в компании нет военнообязанных лиц, законодательно не прописан. Если такое предприятие не представит отчет по форме 6 для военкомата, штрафные санкции к нему применяться не будут. Однако во избежание проблем ответственному за такие отчеты сотруднику необходимо тщательно проверить личный состав на предмет возможной воинской обязанности или призыва на срочную службу, так как штрафы за непредоставление подобной информации существенные.

Выводы

Все юридические лица должны заблаговременно подготовиться к ведению воинского учета и составить первоначальные документы, даже если военнообязанных сотрудников пока нет. Большинство обязательных форм отчетности, в частности форма 6 для военных комиссариатов, регламентируется местными органами власти так же, как и сроки их сдачи.

Для корректности предоставляемых сведений желательно не только тщательно проверять все документы сотрудников на местах, но и регулярно, хотя бы раз в год, проводить сверку с военкоматом.

Руководству предприятия необходимо позаботиться о порядке оповещения своих военнообязанных сотрудников о поступающих повестках и контролировать исполнение обязанностей по воинскому учету — последние изменения в законодательстве значительно увеличили размеры штрафных санкций за неисполнение этих функций.