Кадровые документы и образцы
Приказ об утверждении штатного расписания (образец)
Без приказа об утверждении штатного расписания «штатка» не работает. Штатное расписание само по себе — просто таблица, а вот приказ придает ему юридическую силу. Разбираемся, как грамотно оформить этот ключевой кадрово‑бухгалтерский документ: какие реквизиты нельзя пропустить, из чего состоит структура приказа, как избежать типичных ошибок и где взять готовый образец.
Выписка из штатного расписания (образец 2026 года)
Выписка из штатного расписания — это фрагмент, который подтверждает наличие конкретных должностей, ставок и численности персонала. В 2026 году этот документ часто запрашивают банки, контролирующие органы и партнеры, поэтому важно оформить его корректно и иметь готовый шаблон. В этой статье расскажем, что такое выписка из штатного расписания, чем она отличается от копии, как выглядит правильно заполненный образец, а также предложим скачать и использовать актуальный бланк в современном кадровом и бухгалтерском учете.
Как внести изменения в штатное расписание
Изменение штатного расписания — это законный и необходимый процесс для любой организации, которая развивается, оптимизирует расходы или реагирует на изменения рынка. В статье разберем, когда и как правильно вносить правки в этот документ, чтобы избежать споров с контролирующими органами и сотрудниками, а также приведем образцы приказов.
Как продлить миграционный учет иностранных граждан
Продление миграционного учета иностранных граждан – обязательная процедура для иностранцев, срок пребывания которых в РФ истекает, но которые планируют оставаться в стране. В статье – актуальный порядок продления в зависимости от миграционного статуса иностранца, перечень документов, сроки принятия решений, а также меры ответственности за нарушение сроков.
Штатное расписание ИП с работниками (образец заполнения)
Штатное расписание ИП — что это за документ? Требуется ли оформлять его в обязательном порядке? Как может выглядеть образец такого локального акта? Ответим в статье.
Как сократить должности в штатном расписании: порядок действий
Порядок действий при сокращении должности в штатном расписании включает несколько ответственных процедур. Если допустить небрежность или ошибку, разбирательства с работниками перейдут в судебную стадию и могут неблагоприятно закончиться для работодателя. Расскажем об этом детальнее.
Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора
Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора — не такая редкая процедура. Часто это происходит в момент открытия предприятия, когда еще не утверждено штатное расписание, но возникает обязанность сдавать отчетные формы в контролирующие органы, а деятельность еще не началась.
Подаем сведения о среднесписочной численности работников за 2025 год
Сведения о среднесписочной численности работников за 2025 год отдельным отчетом сдавать не нужно. Почему? В статье мы дадим ответ на этот вопрос, а также поясним кому, куда и в какие сроки нужно отчитаться о среднесписочной численности, как правильно это сделать, а также об ответственности за не представление формуляра.
Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец
Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец ее заполнения можно на нашем сайте - является одним из вариантов документа, который в обязательном порядке оформляют на человека, принятого на работу. Рассмотрим, для чего она нужна и как в нее вносят данные.
Приказ об отмене командировки - образец
Приказ об отмене командировки - образец его вы сможете загрузить на нашем сайте - обязателен при отказе организации от намерения направить работника в поездку. Изучим нюансы подготовки и составления такого приказа работодателем.