Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Сотрудник написал заявление для сдачи крови на 27 число. на предприятии издали приказ, но сотрудник...

Комментарий к статье: Ст. 186 ТК РФ: вопросы и ответы
22 апреля 2025 10:28
Постоянная ссылка
Добрый день. Сотрудник написал заявление для сдачи крови на 27 число. на предприятии издали приказ, но сотрудник предоставил справку о прохождении медицинского обследования 28 числа. Как правильно оформить документы? и должны ли мы ему предоставить дополнительный день?

Далее этот же сотрудник 21 числа в следующем месяце предоставляет справку о сдаче крови 10 числа и заявляет о том, что в день сдачи крови он вышел на работу. никакого соглашения с нами н было. мы предоставили ему 1 выходной день в день сдачи и крови и один дополнительный день.
но сотрудник настаивает, что мы должны предоставить ему два дня. подскажите пожалуйста правильно мы оформили документы?
Ответить
22 апреля 2025 20:31
Постоянная ссылка
Медицинское обследование это не сдача крови, он вообще должен был в этот день выйти на работу.
По поводу второго вопроса, нужно установить, действительно ли он работал в этот день. Если да, то второй день предоставить придется.
Ответить