Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Сотрудник написал заявление для сдачи крови на 27 число. на предприятии издали приказ, но сотрудник...

Комментарий к статье: Ст. 186 ТК РФ: вопросы и ответы
Постоянная ссылка
Добрый день. Сотрудник написал заявление для сдачи крови на 27 число. на предприятии издали приказ, но сотрудник предоставил справку о прохождении медицинского обследования 28 числа. Как правильно оформить документы? и должны ли мы ему предоставить дополнительный день?

Далее этот же сотрудник 21 числа в следующем месяце предоставляет справку о сдаче крови 10 числа и заявляет о том, что в день сдачи крови он вышел на работу. никакого соглашения с нами н было. мы предоставили ему 1 выходной день в день сдачи и крови и один дополнительный день.
но сотрудник настаивает, что мы должны предоставить ему два дня. подскажите пожалуйста правильно мы оформили документы?
Ответить
Постоянная ссылка
Медицинское обследование это не сдача крови, он вообще должен был в этот день выйти на работу.
По поводу второго вопроса, нужно установить, действительно ли он работал в этот день. Если да, то второй день предоставить придется.
Ответить