Депутаты предложили прописать в ТК РФ обязанность работодателей брать на работу выпускников государственных или муниципальных средних профессиональных и высших образовательных организаций в возрасте до 25 лет, учившихся очно и трудоустраивающихся впервые в жизни. Для фирм со штатом более 250 человек квота на молодых специалистов предполагается в размере 2% от общей численности.

Будем следить за движением законопроекта на сайте Госдумы.

Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу, читайте в этой статье.