Увольнительные по соглашению – включаем в расходы

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Но только при условии, что они предусмотрены одним из следующих документов:

  • трудовым договором;
  • коллективным договором;
  • дополнительным соглашением к трудовому договору;
  • соглашением о его расторжении трудового договора.

Об этом – очередное Письмо Минфина России от 16.03.2015 № 03-03-06/1/13749.

Напомним, что до 2015 года учет этих выплат вызывал споры.

См. наш материал «Включались ли затраты на выплату выходного пособия в расходы до 01.01.2015?».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения