Зарплаты и кадры
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении производится работодателем не всегда и не в полном размере. Почему это происходит и как правильно рассчитать сумму удержания, вы узнаете из нашего материала.
Как составить докладную записку (правила, бланк, образец)?
Докладная записка - образец ее структуры какими-либо нормативными актами не установлен. Рассмотрим, как может выглядеть образец докладной записки, и определим, какие элементы ее составляют, в нашей статье.
Расчет страховых взносов за 2 квартал 2025 года
Страховые взносы - 2 квартал 2025 года (а точнее, каждый его месяц) предполагает их начисление на заработную плату и прочие вознаграждения в пользу физлиц и перечисление в госказну до установленного срока. По завершении квартала необходимо сдать отчетную форму в налоговую инспекцию. О том, как происходит исчисление страховых взносов и заполнение расчета за 2 квартал 2025 года по ним, а также обо всех сопутствующих нюансах мы расскажем нашим читателям далее.
Испытательный срок по ТК РФ при приеме на работу (нюансы)
Испытательный срок ТК РФ установлен с некоторыми ограничениями. Всю важную информацию об особенностях установления испытания при трудоустройстве вы почерпнете из данной статьи.
Унифицированная форма № Т-1 — скачать бланк и образец
Унифицированная форма Т-1 используется при составлении приказа, которым оформляется прием сотрудника на работу. В статье мы разъясним порядок оформления этого документа.
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) — документ, фиксирующий факт проведения такого рода обучения. Рассмотрим, что в нем должно быть отражено.
Как присваивается табельный номер сотруднику
Табельный номер сотрудника - как присваивается и зачем он нужен? Рассмотрим эти и другие вопросы в нашей статье.
Ст. 71 ТК РФ: вопросы и ответы
Ст. 71 ТК РФ завершает регламентацию процесса прохождения работником испытательного срока при приеме на работу. Начало и порядок испытания описываются в ст. 70 ТК РФ. В этой взаимосвязи возникают вопросы у работодателей и работников, решение которых часто доходит до суда. Эти вопросы рассмотрены в нашем материале.