Пять ответов на главные вопросы
До 01.01.2024 применялась форма ЕФС-1, утв. постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п, с 01.01.2024 — приказом СФР от 17.11.2023 № 2281.
Короткие ответы на основные вопросы о подразделе 2.3 формы ЕФС-1:
Хотите всегда иметь развернутую информацию по данной теме? Тогда воспользуйтесь бесплатно пробным доступом к системе КонсультантПлюс. А если вы захотите пользоваться ею постоянно, здесь можно запросить ее стоимость.
Перед тем как приступить к оформлению отчета, требуется изучить вышеуказанную инструкцию ПФР. Она поможет разобраться, как заполнить подраздел 2.3 ЕФС-1. Далее об этих правилах расскажем детальнее.
Основное правило и два важных пояснения
В подразделе требуется отразить сведения двух видов:
- о результатах проведенной спецоценки;
- численности работников, прошедших обязательные медосмотры.
При внесении данных в ЕФС-1 действует правило:
Как работает это правило, покажем на примере.
Собирая информацию для подраздела 2.3 раздела 2 ЕФС-1, важно учитывать две законодательные нормы:
На нашем сайте вы найдете пояснения действующих правил:
- «Порядок проведения специальной оценки условий труда»;
- «Периодические медосмотры по актуальному приказу в 2024 году».
Подсказки на образце
Остановимся подробнее на технологии заполнения подраздела 2.3 формы ЕФС-1.
В таблице и тексте подраздела размещаются поля для одиннадцати показателей — все они связаны с численностью работников того работодателя, который оформляет отчет.
Как размещается информация в этом подразделе, смотрите в образце:
Полный вариант образца ЕФС-1 с подразделом 2.3 вы можете увидеть в системе «КонсультантПлюс» после оформления бесплатного пробного доступа.
Итоги
Чтобы работодателю выполнить отчетные обязанности в части предоставления сведений о медосмотрах и спецоценке, требуется регулярно представлять в Социальный фонд подраздел 2.3 ЕФС-1. Информация приводится по состоянию на начало года, в течение всех отчетных периодов текущего года она не меняется.
Добавилось рабочее место, поэтому 5.