Рабочее время и режим труда
Условия работы для инвалидов 3 группы по Трудовому кодексу
Сотрудник с ограниченными возможностями имеет гарантированное государством право на трудоустройство и не должен сталкиваться с какими-либо препятствиями при устройстве на работу. Работодатель, принимая такого сотрудника, должен обеспечить особые условия труда для инвалидов 3 группы, о которых подробнее расскажем в материале.
Как изменить график работы по инициативе работодателя
Трудовой кодекс разрешает изменение графика работы по инициативе работодателя лишь в двух ситуациях. В каких случаях возможна корректировка рабочего режима и как ее правильно оформить – рассмотрим в статье.
Как внести изменения в график сменности по инициативе работодателя
Рабочий режим сотрудников устанавливается руководством организации и фиксируется либо в трудовом распорядке предприятия, либо непосредственно в индивидуальных трудовых соглашениях. Изменение графика сменности по инициативе работодателя возможно без предварительного согласия работника, в каких случаях – рассмотрим в статье.
Как оформить дежурство в выходной день по Трудовому кодексу
Немало вопросов на практике вызывает необходимость поставить дежурство в выходной день: Трудовой кодекс закрепляет для этого специальные правила. Рассказываем, как оформляется и оплачивается такое дежурство.
Какова продолжительность рабочей недели?
Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. О нюансах продолжительности рабочей недели расскажем в нашей статье.
Кому и когда устанавливается неполное рабочее время?
Неполное рабочее время устанавливается по инициативе работника или администрации компании, а в некоторых случаях в силу требований закона. Об особенностях этого режима расскажем в статье.