Статьи
Государственные нормативные требования охраны труда
Государственные нормативные требования охраны труда обязаны соблюдать и работодатели, и работники. Как нормативка помогает сохранить здоровье и трудоспособность работающих, расскажем в нашей статье.
Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)
Инструктаж по технике безопасности необходимо проводить при приеме на работу новых сотрудников согласно нормам ТК РФ, а также при изменении условий труда и в некоторых других ситуациях. Кроме того, обязательно производится ознакомление работников с локальными актами организации по охране труда.
Сопроводительное письмо к резюме бухгалтера (пример)
Сопроводительное письмо к резюме бухгалтера — важный атрибут резюме при отклике на выбранную вакансию. Этот документ позволит специалисту кадровой службы акцентировать внимание именно на этом резюме. На примере сопроводительного письма к резюме бухгалтера разберем подробно, как составить его правильно.
Тест для бухгалтера при приеме на работу с ответами
Тест для бухгалтера при приеме на работу позволяет оценить умение кандидата рассуждать логически и применять свои навыки и знания на практике. Рассмотрим, какие вопросы могут задавать работодатели при тестировании бухгалтера, а также приведем ответы на часто задаваемые вопросы.
Виды предпринимательской деятельности и их характеристика
Виды предпринимательской деятельности — какие бывают? Есть ли зависимость видов деятельности от формы бизнеса? Существуют ли ограничения на выбор вида деятельности? Как правильно бизнесу оформить выбор вида предпринимательской деятельности? Ответы на эти вопросы — в нашей публикации.
Срок трудового договора по ст. 58 ТК РФ
Ст. 58 ТК РФ определяет допустимую продолжительность оформленных договором трудовых отношений. Можно ли устанавливать временные ограничения при заключении трудовых договоров и какие запреты при этом существуют, рассмотрим в нашей статье.
Какие документы нужны для заключения трудового договора по ст. 65 ТК РФ
Ст. 65 ТК РФ дает полный перечень документов, которые необходимы для устройства на работу. Перечень является закрытым, требовать большего работодатели не имеют права. Кроме того, отдельные пункты перечня являются дополнительно обусловленными (т. е. могут быть истребованы только в определенных случаях). Подробнее об этом читайте в ответах на основные вопросы, связанные с применением ст. 65 ТК.
Изменение трудового договора работодателем по ст. 74 ТК РФ
Ст. 74 ТК РФ рассматривает один из случаев, когда работодатель вправе единолично изменить установленные изначально условия трудового договора. В статье мы расскажем, что это за случай, и ответим на основные вопросы о процедуре изменения трудового договора в порядке ст. 74 ТК.
Как провести закрытые закупки по 223-ФЗ
Закрытые закупки по 223-ФЗ — это закупки, сведения о которых известны ограниченному кругу участников. Им направляются приглашения и необходимая информация в порядке, прописанном в положении о закупках ТРУ (товаров, работ, услуг) заказчика. В качестве закрытой процедуры может выступать любая конкурентная закупка, отраженная в положении. Они проводятся как в письменном виде, так и электронном. Рассмотрим, когда проводится закрытая закупка и какими способами она может осуществляться.