Ответственность и взыскания
Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?
Прогул работника предприятия должен быть оформлен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Как доказать отсутствие сотрудника на рабочем месте? Какими документами необходимо подтвердить данный факт? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Дисциплинарная ответственность работника и ее виды
Дисциплинарная ответственность и ее виды начинают интересовать работодателя, у которого появляется работник — нарушитель дисциплины труда. В статье рассмотрено понятие дисциплинарной ответственности, а также приведены виды наказаний, предусмотренные за нарушение работником дисциплины.
Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)
Выговор — довольно строгая мера дисциплинарного взыскания, способная послужить одним из факторов увольнения и потому требующая исключительно корректного подхода работодателя к ее применению. Рассмотрим основные нюансы процедуры вынесения выговора сотруднику, а также возможные правовые последствия для самого сотрудника и работодателя.
Каков штраф за непредоставление отпуска работнику?
Штраф за непредоставление отпуска работнику может назначить трудовая инспекция. В статье мы расскажем, в каком порядке работодатель предоставляет сотруднику отпуск, чем чревато нарушение трудового законодательства и как быть, если сотрудник сам хочет работать без отпусков.
Что такое исполнительская дисциплина по ТК РФ и как ее контролировать
Контроль за выполнением работником поставленных задач является немаловажным аспектом трудовых отношений. Что означает исполнительская дисциплина по ТК РФ, как ее оценить и проверить, рассмотрим в статье.
Как привлечь к ответственности за неисполнение должностных обязанностей
С нарушением трудовой дисциплины со стороны персонала может столкнуться любой работодатель. В такой ситуации важно грамотно оформить факт нарушения и правильно применить ответственность за неисполнение должностных обязанностей. Как это сделать, рассмотрим в статье.
Как провести служебное расследование в отношении работника по ТК РФ
Проведение служебного расследования в отношении сотрудника представляет собой процедуру, результатом которой может стать дисциплинарное взыскание, включая увольнение. Как правильно организовать служебное расследование в отношении работника: порядок проведения и перечень необходимых документов рассмотрим в статье.
Договор о коллективной материальной ответственности - образец-2026
Договор о коллективной материальной ответственности - образец 2026 года пригодится работодателю в качестве одного из элементов системы сохранности имущества компании. Из нашего материала вы узнаете о содержании этого договора и познакомитесь с заполненным образцом.
Договор о материальной ответственности - образец в 2026 году
Договор о материальной ответственности - образец 2026 года приведен в нашей статье - необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления.
Приказ о запрете курения на рабочем месте - образец (2026)
Приказ о запрете курения является документом, реализующим как отдельные законодательные нормы по охране и безопасности труда, так и общегосударственную политику в сфере борьбы с потреблением табака. В статье рассмотрены основания, предусматривающие запрет курения, и приведен образец приказа.