Ответственность и взыскания
Приказ о дисциплинарном взыскании: образец 2026 года и порядок оформления
Строго установленной законом формы приказа о дисциплинарном взыскании не существует — работодатель вправе разработать её самостоятельно и использовать во всех случаях, независимо от вида проступка и меры наказания. Ниже — готовые образцы (в том числе приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания) и пошаговый порядок оформления, чтобы взыскание нельзя было оспорить в суде.
Приказ о дисциплинарном взыскании - образец и бланк
Приказ о дисциплинарном взыскании составляется в случае необходимости наказания нерадивого сотрудника за нарушение дисциплины. В нашей статье расскажем о структуре, условиях и основаниях его оформления.
Дисциплинарный проступок по ТК РФ - понятие и признаки
Дисциплинарный проступок выражается в нарушении работником установленных работодателем правил трудовой дисциплины. Однако не в каждом случае работника можно счесть виновным и не всегда его можно наказать без нежелательных для работодателя последствий.
Привлечение главного бухгалтера к субсидиарной ответственности
Субсидиарная ответственность главного бухгалтера волнует любого специалиста, который отвечает за ведение бухучета и уплату налогов в организации. Что такое субсидиарная ответственность? Кто может быть к ней привлечен? Обязательно ли главбух находится в зоне риска по субсидиарке? Как себя защитить от нее? Разбираемся с природой субсидиарной ответственности в нашем материале.
Приказ о предупреждении за нарушение трудовой дисциплины
Приказ о предупреждении за нарушение трудовой дисциплины — документ с таким названием в коммерческих компаниях не встречается. Из материала вы узнаете, каким приказом оформляется наказание за дисциплинарный проступок и как его составить.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности подписывается с сотрудниками, которые по долгу службы непосредственно работают с ценным имуществом работодателя. Чем отличается полная материальная ответственность от ограниченной и как составить подобный договор?
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания - образец
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания - образец его нужен любому кадровику. Из этой статьи вы узнаете о нюансах его составления и найдете в ней образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания, доступный для скачивания.
Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания - образец
Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания - образец этого документа может понадобиться в случае возникновения намерения у того или иного участника трудовых отношений досрочно снять взыскание с работника. Рассмотрим, как оно составляется.
Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей
Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей — элемент кадрового документооборота, применение которого установлено ст. 193 ТК РФ. В чем его специфика и на что обращать внимание при составлении объяснительных записок?
Уголовная ответственность за нарушение охраны труда
Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда характеризуется неоднозначной правоприменительной практикой. Но у провинившегося работодателя всегда есть шансы на вынесение судом оправдательного решения — изучим возможные условия такого исхода судебного процесса, а также то, какие процедуры могут этому предшествовать.