Оплата труда
Новые коды в платежках на зарплату в 2024 году
Новые коды в платежках на зарплату в 2023-2024 годах — это законодательное требование, затрагивающее работодателей и иных лиц, выплачивающих гражданам доходы. Для чего платежки нужно дополнять кодами, где их взять, какие выплаты кодировать и как это делать, узнайте из нашей статьи.
Приказ о премировании сотрудников - образец в 2024 году
Приказ о премировании сотрудников - образец такого документа необходим любому работодателю, материально стимулирующему трудовой коллектив. С нюансами оформления приказа и его содержанием вас познакомит наша статья.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера в 2024 году
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2023-2024 годов регулируется сразу несколькими законодательными актами, часть из которых принята еще в СССР. Изучим соответствующую нормативную базу, в том числе акты, имеющие почтенный возраст, но актуальные до сих пор, подробнее.
Положение об оплате труда работников - образец 2024
Положение об оплате труда работников - образец 2023-2024 годов вы найдете на нашем сайте. А из данной статьи узнаете о том, кому потребуется оформить этот документ и в какой форме он составляется.
Доплата за совмещение должностей по ТК РФ в 2024 году
Доплата за совмещение должностей ТК РФ - 2023-2024 установлена для работников всех категорий, выполняющих дополнительные обязанности в рабочее время и по поручению работодателя. Отдельные нюансы того, как может производиться доплата, рассмотрены в нашей статье.
Сроки выплаты заработной платы в 2024 году
Сроки выплаты заработной платы в 2023-2024 годах регламентированы трудовым законодательством РФ и жестко контролируются государством. Из статьи вы узнаете, как часто выплачивать заработную плату сотрудникам, почему важно соблюдать сроки выплаты и что грозит нарушителям норм ТК РФ, касающихся зарплатных сроков.
Аванс по зарплате в 2024 году по Трудовому кодексу
Аванс по зарплате в 2024 году необходимо рассчитывать, исходя из специальных требований законодательства. Узнайте, какими сроками следует руководствоваться, перечисляя аванс и зарплату, и каковы последние рекомендации Минтруда. Иначе рискуете нарушить порядок оплаты труда и быть оштрафованными ГИТ.