ООО

Единственный учредитель может быть директором. Сложность в том, нужно ли оформлять между ООО и таким директором трудовой договор.

Зарплату директору-единственному учредителю нужно платить в том случае, если он является работником ООО. Однако на вопрос, является ли он работником, нет однозначного ответа. С целью не допустить нарушения трудовых прав такого директора, рекомендуем придерживаться точки зрения, что директор-единственный учредитель является работником и выплачивать зарплату.

Чтобы оформить единственного учредителя генеральным директором однозначно требуется решение единственного участника ООО, в котором будут оговорены срок полномочий и размер оплаты. Вопрос, нужен ли трудовой договор с единственным учредителем-директором, является дискуссионным. Поэтому мы рекомендуем его все же оформить, во исполнение общих принципов трудового законодательства.

Может ли ООО работать без главного бухгалтера или это все же обязательное условие для организации? Кто принимает решение о наличии должности главного бухгалтера? Если в компании не будет такой должности, то кто будет заниматься учетом? Существует ли возможность привлекать для целей ведения учета сторонних подрядчиков? В этих и других вопросах разберемся в статье далее.

При наследовании иногда обязанность зарегистрировать сведения о новом участнике в ЕГРЮЛ законодательство возлагает именно на наследника. Если он этого не делает по доброй воле, то заставить наследника внести о себе сведения в ЕГРЮЛ проблематично. Такая процедура в законодательстве просто не прописана. На практике также нет однозначного подхода. Разберем основные пути выхода из этой ситуации.