Для чего составляется приказ о проведении медицинских осмотров
Приказ о прохождении медосмотра — это локальный нормативный акт, издаваемый работодателем в целях информирования работников о порядке прохождения процедуры, регламентирующий ее сроки и иные условия проведения. Приказ о проведении медосмотра может пригодиться работодателю в связи с обязанностью информировать сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, который разрабатывается совместно с медицинской организацией (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).
В соответствии со ст. 214 ТК РФ российские работодатели должны проводить:
- предварительные;
- периодические;
- внеочередные;
- иные предусмотренные законом медосмотры сотрудников.
Так, если сотрудники фирмы работают во вредных или опасных условиях, а также осуществляют деятельность в транспортной сфере, для них обязательны предварительные и периодические медосмотры, а при наличии медицинских рекомендаций — и внеочередные (ст. 220 ТК РФ). Аналогичные законодательные предписания установлены в отношении сотрудников, работающих:
- в пищевой промышленности;
- сфере общепита;
- ретейле;
- сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
- медицине;
- детских учреждениях.
Законодательством РФ установлены и иные категории работников, с которыми нельзя заключить трудовой договор без прохождения предварительного медосмотра. Какие именно, узнайте из «КонсультантПлюс». Получите пробный бесплатный доступ к системе и переходите в Путеводитель.
С 1 марта 2022 года работников требуется информировать об условиях и охране труда на предприятии.
Структура приказа о медицинских осмотрах работников
Форма, которой должен соответствовать рассматриваемый документ, законодательно не определена. На практике приказы о медосмотрах на предприятии включают:
- наименование фирмы;
- дату составления, номер, название документа;
- текстовый блок, который содержит формулировки, обосновывающие издание приказа («В соответствии с...»);
- текстовый блок, содержащий резолютивные формулировки («Приказываю...»);
- текстовый блок с перечнем указаний руководителя фирмы, утверждаемых приказом;
- приложения (посредством них могут быть, к примеру, сформированы списки сотрудников, которым необходимо пройти медосмотр).
Приказ должен быть подписан руководителем фирмы. Если документ используется в целях информирования сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, сотрудники должны расписаться на нем (или на одном из приложений к нему) для удостоверения факта их ознакомления с документом.
Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили практические особенности организации медосмотра работников. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.
Об особенностях медосмотра водителей узнайте из статьи «Предрейсовый медицинский осмотр водителей в 2022- 2023 годах».
Где скачать образец приказа о прохождении медосмотра
Загрузить бесплатно образец приказа на медосмотр сотрудников вы можете на нашем портале по ссылке ниже:
На сколько могут оштрафовать работодателя, если он примет работника без обязательного предварительного медицинского осмотра, узнайте в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.
Проведение медосмотров офисных работников имеет особенности. Подробнее читайте в специальном материале на данную тему.
Итоги
Приказ о проведении медосмотра может пригодиться работодателю в целях информирования работников о необходимости пройти соответствующую процедуру, а также сроках ее проведения. Документ может дополняться различными приложениями, например перечнем сотрудников, которые должны проходить медосмотр.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно в штатном расписании должна звучать должность фельдшера проводящего предрейсовые осмотры? Как можно это обосновать для ОТИЗ? Встал вопрос о том, что специалист который будет проводить предрейсовые осмотры (лицензия на стадии оформления), просто фельдшером называться не может.
Конкретной позиции медработника по проведению медосмотров ни в одном из документов нет, главное наличие лицензии (сертификата) на соответствующие работы. Это может быть например: врач-специалист или заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра).
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности (п. 8 Порядка N 835н).
То есть, четко регламентированной должности для этих работ не установлено, главное, чтобы работник соответствовал приведенным требованиям. Работнику помимо медобразования необходимо пройти программу подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств (Приложением N 8 к Приказу Минздрава России от 14.07.2003 N 308 "О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения", Письмо Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств").
То есть работник должен:
- иметь соответствующую специальность;
- сертификат;
- пройти соответствующую программу обучения.
Должность можно выбрать, в том числе, и заведующий здравпунктом - фельдшер.