Какие есть журналы по охране труда
Законодательство РФ в сфере охраны труда (ТК РФ, постановление Правительства РФ от 26.02.2022 № 255, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) предписывает российским работодателям ведение журналов:
- регистрации вводных инструктажей по охране труда (п. 86 Постановления № 2464);
- регистрации инструктажей по охране труда, не являющихся вводными;
- регистрации несчастных случаев (ст. 230.1 ТК РФ).
Можно также вести журналы учета инструкций и выдачи инструкций по охране труда — по формам, приведенным, соответственно, в приложениях 2 и 3 к Методрекомендациям, утвержденным Минтрудом РФ от 13.05.2004.
Хотите всегда иметь развернутую информацию по данной теме? Тогда воспользуйтесь бесплатно пробным доступом к системе КонсультантПлюс. А если вы захотите пользоваться ею постоянно, здесь можно запросить ее стоимость.
Приведенные выше регистры выступают основными журналами по охране труда на российских предприятиях.
С 1 марта 2022 года работников требуется информировать об условиях и охране труда.
Перечень документов по охране труда, которые нужно иметь работодателю, подготовили эксперты «КонсультантПлюс». Посмотреть его можно, получив бесплатный доступ к системе.
Кто отвечает за ведение журналов по охране труда
Отдельными приказами руководства компании назначаются ответственные за ведение:
- обоих типов журналов регистрации инструктажей;
- журнала регистрации несчастных случаев.
В компетенцию лиц, назначенных руководством ответственными за ведение указанных журналов по охране труда, входит:
- своевременное внесение в них необходимых сведений;
- оперативное предоставление журналов по охране труда в пользование другим специалистам, а также их последующее принятие обратно на хранение.
Что касается журналов учета и выдачи инструкций, руководство также может назначить сотрудника, ответственного за их ведение и хранение. Если же документ разработан для конкретного структурного подразделения фирмы, его хранение должен осуществлять руководитель данного подразделения.
Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о разновидностях инструктажей по охране труда. Получите пробный доступ к материалу на данную тему.
Специфика заполнения журналов по охране труда
Теперь рассмотрим, на какие нюансы должен обратить внимание работодатель, заполняя журналы по охране труда.
Что касается обоих типов журналов инструктажа — учета инструкций и выдачи инструкций по охране труда, важно обратить внимание:
- на наличие подписей инструктируемого и инструктирующего напротив каждой записи о проведении инструктажа;
- указание Ф. И. О. и должностей инструктируемого сотрудника и инструктора, даты проведения каждого инструктажа.
Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда подробно описан в Путеводителе от КонсультантПлюс, доступ к которому можно получить бесплатно.
Для заполнения журнала учета инструкций наибольшее значение имеет:
- корректное указание даты постановки инструкции на учет и начала ее использования;
- правильное название документов;
- наличие подписей ответственного сотрудника, подтверждающих факт принятия инструкций на учет.
В отношении журнала выдачи инструкций следует обратить особое внимание на:
- корректное проставление даты выдачи инструкции по запросу;
- указание Ф. И. О. сотрудников, получающих инструкции, а также наличие их подписей.
При заполнении журнала регистрации несчастных случаев важно указание:
- точной даты, времени, места инцидента;
- всех необходимых сведений о пострадавшем;
- мер, принятых для устранения причин несчастного случая.
Данные нюансы заполнения журналов по охране труда — в числе наиболее критически значимых. Это не означает, что иные графы или пункты документа можно не заполнять в принципе. Работать с ними тоже необходимо, но ошибки или пропуски записей в них могут быть не столь критичными, чем в элементах журналов по охране труда, отраженных выше.
Журнал нужно прошить. На оборотной стороне или на последней странице приклеить лист с указанием количества прошитых листов, подписью руководителя и печатью организации. Остаток нити нужно подклеить под этот лист. Пример такой надписи:
Печать предприятия нужно ставить так, чтобы она частично попадала на страницу журнала и лист с подписью.

Где бесплатно скачать журналы по охране труда
Скачать образцы журналов по охране труда вы можете на нашем портале. Соответствующие источники составлены с учетом тех критериев, которые мы обозначили в статье.
Скачать журналы по охране труда можно по следующим ссылкам:
- Подробнее о журнале регистрации вводных инструктажей читайте в статье «Журнал вводного инструктажа по охране труда - образец».
- О журнале регистрации инструктажей, не являющихся вводными, читайте в статье «Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - образец».
- Журнал учета инструкций по охране труда доступен в статье «Журнал учета инструкций по охране труда - форма и образец».
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда можно загрузить здесь, по ссылке ниже:

- Журнал регистрации несчастных случаев можно скачать по ссылке ниже:

Скачать журнал регистрации НСП
Подробнее — в статье «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве».
С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований по охране труда, утвержденный постановлением правительства России от 24.12.2021 № 2464. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали об особенностях применения данного норматива. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.
Большое количество нововведений в сфере охраны труда работают с 1 марта 2022 года. Подробнее о них читайте в специальном материале.
Итоги
Итак, мы рассмотрели, как заполнять журналы по охране труда, которые считаются наиболее востребованными в кадровом менеджменте. При работе с графами журналов по охране труда необходимо уделять внимание корректности заполнения каждой из них, но есть элементы структуры, в которых по возможности следует принципиально исключать ошибки.
А согласно п. 1.3.8.Правил охраны труда в театрах и концертных залах, утверждённых Приказом № 2 Министерства Культуры Р.Ф. от 06.01.1998г. "При организации выездных спектаклей, концертов, малых и больших гастролей необходимо проводить инструктаж по охране труда на сцене, где будут работать театральный или концертный коллектив, с указанием особенностей условий труда и работы сценического оборудования, механизмов, светотехнической аппаратуры данной сцены, эстрады." целевой инструктаж необходимо провести на территории проведения мероприятия нашим специалистом по охране труда?
Дарья, по первому абзацу не уловил связи, так как спектакль - прямые должностные обязанности.
Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181
"О признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации и об отмене актов и отдельных положений актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания"
18. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 6 января 1998 г. N 2 "Об утверждении и введении в действие Правил охраны труда в театрах и концертных залах".
Ссылка на недействующий документ некорректна.
Есть Приказ Минтруда России от 16.12.2020 N 914н
"Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61947)
- там нет такого требования.
Указваете реквизиты программы инструктажа, утвержденной в организации.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
Если на новом месте нет отличий по условиям на рабочем месте, заполнять журналы повторно не нужно.
а) дата проведения инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;
д) вид инструктажа по охране труда;
е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;
з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;
к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда."- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
Не вижу здесь ничего про группу, везде по отдельности ФИО.
Нормативно не урегулировано, как Вам больше подходит.
- для работников без опыта не менее месяца;
- сотрудникик с опытом - от 3 до 19 смен.
Вопрос:Какую причину нужно указать в журнале регистрации
У нас 2 объекта строительства, оба для одного заказчика, но для каждого из них отдельно в разное время выданные разрешения на строительство.
Штатка у нас одна, люди взаимозаменяемые, нет привязанности к объектам.
Вопрос - нужно ли нам вести 2 комплекта журналов? отдельно на объект №1 и №2? и где ,в каком нормативном документе это прописано?
спасибо!
88. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем
Поэтому заводить второй журнал не обязательно.
подскажите пожалуйста.
Обязательно ли соблюдюдать хронологию дат проведения внепланового инструктажа или нет
Нужно ли журнал вводного инструктажа и другие журналы по ОТ заводить ежегодно? Или продолжать до окончания всего заполненного журнала?
Евгений, в настоящее время формы журналов носят рекомендательный характер, Вы вправе дополнить их нужными графами и утвердить удобную для Вас форму локальным актом компании.
1. Как правильно расчертить или расписать журнал по ОТиТБ. 2. Вопрос: это один журнал или разные журналы должны быть. Инструктажи: Вводный и первичные. 3. Вопрос: Обязательно ли журнал должен быть прошит,про номерованн и скреплён печатью организации? Спасибо.
1. Правильно чертить ничего не нужно, есть ГОСТ 12.0.004-2015 (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) в котором уже есть готовая форма и журнал можно приобрести в готовом виде. Если есть желание почертить, можно взять образец из него.
2. На основании п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 можно сделать вывод, что это отдельные журналы: вводный, первичный на рабочем месте, на все отдельные журналы. Однако для первичного, повторного и внепланового инструктажа может быть один, общий журнал (см. ГОСТ выше).
3. Есть отдельные инструкции по охране труда отраслевые, где есть такие требования например:Приказа Роскомторга от 28.06.1993 № 44; Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 № 28. Да и в деловом обороте давно сложилась такая практика.
Если Вам нужен развернутый ответ, задайте развернутый вопрос на форуме
Внесли правки на сайт. Спасибо за внимательность
1- вариант. Запись ведется подряд при приеме или повтором инструктаже всего персонала.
2- вариант. На каждого рабочего заполняется один лист журнала и по истечении 3 или 6 месяцев проводится повторный инструктаж на этом листе, отведенном на этого рабочего.Мне кажется 2-ой вариант неправильный, так как дает возможность проводящему провести инструктаж задним числом.
В 1-ом варианте это невозможно, так как инструктажи на рабочем месте постоянно проводятся подряд по мере поступления новых рабочих.
Я пересмотрел оформление многих журналов, но 2-го варианта нигде не встречал.
Прошу ответить на 2 вопроса:- Допускается ли 2 вариант.
- На какой документ ссылаться, как обосновать свой аргумент.
Заранее благодарю за помощь.
мероприятия по устранению недостатков в установленные сроки, Описать процедуру.