Учесть в расходах по прибыли можно оплату медосмотров, на которые вы направляете персонал по требованию законодательства. В этом случае затраты безоговорочно считаются обоснованными. Это будут прочие расходы по подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Так говорит Минфин (письма от 30.09.2021 № 03-03-06/1/79243, от 25.11.2019 № 03-03-14/91021, от 26.11.2018 № 03-03-06/1/85069).
А вот с необязательными медосмотрами все не так просто. Есть вариант учесть их как оплату труда. Но за это, возможно, придется поспорить. Аргументы см. здесь.
Когда на стоимость медосмотров нужно начислять взносы, а когда нет, см. здесь.
О действующем порядке периодических медосмотров читайте с этой статье.
Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс, переходите в Подборку документов по оформлению медосмотров и сможете скачать бланки и образцы:
- для оформления медицинских осмотров работников (общие формы);
- медосмотров при приеме на работу;
- периодических (предсменных, предрейсовых, послерейсовых и т.д.) и внеочередных медицинских осмотров;
- отстранения работника от работы в связи с непрохождением медицинского осмотра.