Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?

Больничный лист во время декретного отпуска выдается не во всех случаях. Кроме того, нужно понимать, что вкладывается в это словосочетание — «декретный отпуск». Это может быть отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Оплачивается ли больничный во время отпуска по беременности и родам

Больничный лист по декретному отпуску оплачивается, если будущая мама предъявит на работе два документа (ст. 255 ТК РФ):

  • лист нетрудоспособности, выписанный врачом медучреждения (женской консультации);
  • заявление.

Именно на их основании производится начисление и оплата компенсационных сумм.

Если будущая мама не работает, для того чтобы получить пособие, ей нужно встать на учет в службу занятости по месту проживания и туда предоставить декретный больничный лист для оплаты.

Больничный в декретном отпуске начисляется из средств Фонда соцстраха в размере среднего заработка за два полных календарных года, непосредственно предшествующих уходу в декретный (ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Необходимо помнить, что существуют максимальные и минимальные размеры оплаты данного отпуска, которые индексируются (рассчитываются) в зависимости от повышения МРОТ и лимитированной суммы страховых отчислений.

Информация, которая вам потребуется для расчета декретных в 2020 году:

  • Расчетный период: 2018–2019 годы.
  • Актуальный МРОТ: на 01.05.2018 — 11 163 руб., с 01.01.2019 — 11 280 руб.
  • Максимальные декретные (для стандартного отпуска в 140 дней): 322 191,80 руб.

Если вы сомневаетесь в своих расчетах, воспользуйтесь разъяснениями от экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к расчетному примеру.

Обратиться за оплатой декретного нужно в течение 6 месяцев после окончания листа нетрудоспособности (ст. 12 закона 255-ФЗ).

Оплачивается ли больничный во время декретного отпуска? Если в период нахождения сотрудницы в родовом и послеродовом отпуске ей выписан медучреждением листок нетрудоспособности по иному основанию, то это является нарушением порядка выдачи больничных листов. Такой больничный не подлежит оплате и ФСС его не примет к зачету.

Оплата больничного листка в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет дается по заявлению сотрудницы, так как это является ее правом (ст. 256 ТК РФ).

В этот период женщине начисляют и выплачивают пособие.

ВАЖНО! Если у женщины в период отпуска по уходу наступил дородовой и послеродовой период, то у нее есть право выбрать один из видов госпособия - по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет или пособие по беременности родам на 2-го ребенка (ст. 10 закона 255‑ФЗ).

Больничный, взятый по нетрудоспособности, во время нахождения женщины в этом отпуске в общем случае не оплачивается. Однако сотрудница, ухаживая за малышом, может работать:

  • на дому;
  • по графику неполного трудового дня.

При выходе на работу в период отпуска по уходу женщина пишет заявление в компанию, при этом ждать согласия администрации на выход из отпуска не надо, так как это право сотрудницы — выходить или нет. В таком случае она получает не только зарплату, у нее также остается право на получение пособия (ст. 14 закона «О госпособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

В случае болезни матери или малыша можно оформить больничный во время декретного отпуска на:

  • себя;
  • ребенка (детей).

В этом случае больничный в декретном отпуске оплачивается за календарные дни на общих основаниях.

Другая ситуация: неработающая мама, будучи в отпуске по уходу за ребенком, попадает в больницу. При этом ребенок здоров. Может ли ее родственник, например муж, оформить на себя больничный на основании справки супруги, выданной медучреждением? Ситуация имеет решение, но часто трудноосуществимое на практике.

Дело в том, что в такой ситуации вместо заболевшей женщины должен уйти в отпуск по уходу ее муж. А это значит, что, заболев, женщина в тот же день должна подать работодателю заявление о выходе на работу. По понятным причинам осуществимо это не всегда. Вариант решения этой проблемы — заявление о выходе на работу (естественно, с согласия работодателя) должно быть написано и принято датой, предшествующей заболеванию.

Таким образом, женщина, выйдя на работу, получает право на получение госпособия по больничному, а муж, на основании справки медучреждения, идет в отпуск по уходу за ребенком. После выздоровления в отпуск снова идет мать.

Как начисляется декретный в отпуске по уходу за ребенком, см. в этой статье.

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности после декретного отпуска узнайте  в КонсультантПлюс, бесплатно получив пробный доступ к системе.

Итоги

Чтобы уйти в родовой и послеродовой отпуск, будущей матери потребуется больничный лист, оформленный медучреждением: получение листка является одним из условий для его оплаты. Если в отпуске за ребенком осуществляет уход не только мать, но и другие члены семьи (родственники), то пособие выплачивают одному из них.

Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • закон «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
6 ноября 2020 03:32
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Нахожусь в декрете с младшим ребёнком,заболел старший,могу ли я взять больничный?
Ответить
30 октября 2020 09:10
Постоянная ссылка
Здравствуйте, уволилась в мае 2020г, с июня на службе занятости,в декабре 2020 иду в декрет. Стаж на последнем месте работы 15 лет . Положено ли мне пособие по беременности и родам?
Ответить
23 сентября 2020 01:57
Постоянная ссылка
Здравствуйте!нахожусь в отпуске до 1.5 лет,попала в больницу на сохранение с другой беременностью,выдали больных,надо ли его предоставлять на оплату работодателю, сразу за больничным идёт декретный
Ответить
29 августа 2020 11:12
Постоянная ссылка
Здравствуйте,нахожусь на больничном по беременности и родам ,но после сложных родов кс,ещё месяц лежала в больнице,оплатят ли этот больничный ?
Ответить
24 октября 2020 13:17
Постоянная ссылка
29 августа 2020 11:12
Постоянная ссылка
Здравствуйте,нахожусь на больничном по беременности и родам ,но после сложных родов кс,ещё месяц лежала в больнице,оплатят ли этот больничный ?
Ответ на комментарий
Ответить
25 августа 2020 10:27
Постоянная ссылка
Здравствуйте,нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, сейчас ребёнку 2и11,скоро выходить на работу,но так случилось что попала в больницу с переломом, открыла бол лист. Будут ли выплачивать больничный, или же нужно было открыть бол лист на момент выхода на работу?. Заранее спасибо
Ответить
3 сентября 2020 07:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте,нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, сейчас ребёнку 2и11,скоро выходить на работу,но так случилось что попала в больницу с переломом, открыла бол лист. Будут ли выплачивать больничный, или же нужно было открыть бол лист на момент выхода на работу?. Заранее спасибо
Ответить
6 августа 2020 11:29
Постоянная ссылка
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас малышу 2 года). Сейчас нахожусь в положении 30 недель беременности ( выдали больничный лист). Будет ли оплачиватся данный больничный по беременности и если да то в каком размере (выплаты я получала до исполнения 1, 5 года ребенка)
Ответить
6 августа 2020 15:02
Постоянная ссылка
Да, будет. Скорее всего, будете получать выплаты в таком же размере, но для этого нужно будет написать заявление о замене лет. Перечень документов - тот же самый.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме