Какие гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем, полагаются работникам-донорам

На что могут рассчитывать доноры

В перечень трудовых донорских льгот входит следующее:

1. Освобождение от должностных обязанностей в дату донации и в день прохождения связанного с ней медобследования. За день сдачи крови за сотрудником сохраняется его средний доход (ч. 1, 5 ст. 186 ТК).
2. Предоставление по просьбе сотрудника-донора альтернативного выходного с сохранением средней ЗП в таких ситуациях:

• он приступил к работе в день донации по взаимной договоренности с работодателем.

Важно! Для персонала, занятого на работах с опасными и/или вредными условиями труда не применимо (ч. 2 ст. 186 ТК, Письмо Минтруда от 17.03.2026 №14-6/ООГ-1071).

Если сотрудник вышел на смену без одобрения работодателя, он не обязан давать ему замену. Однако это не лишает его права на дополнительный выходной после процедуры (Письма Роструда от 19.05.2017 №ПГ/09871-03-3, Минтруда от 12.05.2017 №19-0/В-422).

Получайте рекомендации по налогам, учёту и кадрам.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.

• Как оплачивать дополнительный выходной, предоставляемый работникам, рассказывается в статье.
• донация была произведена в период ежегодного оплачиваемого отдыха, в выходной либо праздничный нерабочий день (ч. 3 ст. 186 ТК).

3. Предоставление добавочного выходного с сохранением средней ЗП после каждой сдачи крови (ч. 4, 5 ст. 186 ТК).
4. Предоставление почетным донорам России права на оплачиваемый ежегодный отпуск в наиболее подходящий для них период (п. 1 ч. 1 ст. 23 ФЗ-125 о донорстве).
5. Обеспечение приоритетного права на покупку льготных путевок в санатории для сотрудников-доноров, подпадающих под критерии ч. 3 ст. 22, ч. 1 ст. 23 ФЗ-125.

Какие гарантии и компенсации донорам: особенности

Предоставление почетным донорам России права на оплачиваемый ежегодный отпуск в наиболее подходящий для них период и обеспечение приоритетного права на покупку льготных путевок в санатории для сотрудников-доноров — распространяется также на граждан РФ с постоянным местом жительства в стране, имеющих звание «Почетный донор СССР», а также на ряд других категорий почетных доноров.

Законодательство РФ не устанавливает дополнительных требований к предоставлению гарантий и компенсаций в зависимости от числа совершенных донаций (Письмо Минздрава от 18.05.2017 №12-2/1101).

Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору рассказывается в Готовом решении системы «КонсультантПлюс». Оформите пробный доступ – это бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Какие формы государственной помощи доступны донорам, сдающим кровь добровольно, и обладателям звания «Почетный донор России»

Законодательство допускает сдачу крови как на возмездной, так и на безвозмездной основе (п. 1 ч. 2 ст. 12 ФЗ-125).

Для граждан, добровольно предоставивших кровь, законом установлены следующие виды социальной помощи (ч. 1, 3 ст. 22 ФЗ-125):

• в день донации предоставляют бесплатное питание, которое оплачивает учреждение, занимающееся заготовкой крови и ее компонентов;
• если в пределах года человек сдал объем крови, эквивалентный 2-м предельно допустимым дозам, он получает приоритетное право на покупку льготных путевок в санатории по месту своей трудовой деятельности или получения образования.

Гражданам, имеющим статус «Почетный донор», предоставляется расширенный пакет мер поддержки (п.п. 1–4 ч. 1 ст. 23 ФЗ-125):

• право самостоятельно выбирать время для использования оплачиваемого ежегодного отпуска;
• право на внеочередное получение медпомощи в муниципальных и госучреждениях здравоохранения в пределах базовой программы бесплатной медпомощи;
• приоритет на получение льготных путевок на санаторно-курортное лечение по месту учебы/работы;
• назначение денежной ежегодной выплаты.

Все перечисленные льготы для почетных доноров в полной мере действуют в отношении граждан России с постоянной регистрацией, которые были награждены нагрудным знаком «Почетный донор СССР» (ч. 2 ст. 23 ФЗ-125). Кроме того, эта поддержка доступна и другим почетным донорам, соответствующим установленным критериям.

Помимо федерального законодательства, дополнительные меры соцпомощи могут вводиться на уровне регионов и муниципалитетов (п. 7 ч. 2 ст. 12 ФЗ-125).

Как разделить ежегодный отпуск на части, читайте в статье.

Итоги

Работодатель обязан освободить сотрудника‑донора от работы в день донации и медобследования и сохранить за ним средний заработок, а также предоставить дополнительный выходной после сдачи крови. Если донор сдал кровь в выходной, праздник или отпуск либо по согласованию вышел на работу в день донации, ему положен альтернативный день отдыха. Почетные доноры России (и СССР с постоянной регистрацией в РФ) вправе выбирать удобное время отпуска, получать медпомощь вне очереди, имеют приоритет на льготные путевки и ежегодную денежную выплату. Безвозмездным донорам положено бесплатное питание в день донации, а при сдаче за год двух предельно допустимых доз — приоритет на льготные санаторные путевки. Помимо федеральных льгот, регионы и муниципалитеты могут устанавливать дополнительные меры поддержки доноров.