Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как оплачивать дополнительный выходной, предоставляемый работникам

Если вы решили побаловать своих работников дополнительным оплачиваемым выходным (например, 1 сентября – для родителей школьников), порядок оплаты за этот день будет зависеть от того, как вы его оформите:

  • если как сокращение рабочего времени – просто выплачивайте полную зарплату за месяц, на который приходится этот день;

См. «Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается…».

  • если как прибавку к отпуску – тогда оплачивайте по средней.

См. «Расчет количества дней отпуска в 2015-2016 годах - пример».

Об этом сообщил Минтруд в письме от 02.11.16 № 14-1/В-1094.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Все аспекты расчета и выплаты зарплаты есть в Путеводителе от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме