Когда можно не платить взносы за директора?

Какие с 2026 года изменения по взносам страхования за директоров

Работодатели перечисляют страховые взносы в налоговый орган с целью:

• обеспечения своим штатным сотрудникам пенсии в будущем;
• осуществления больничных выплат;
• получения ими бесплатного медобслуживания.

Компании делают взносы за работников, состоящих в штате, и отдельных исполнителей, не имеющих статуса самозанятого лица или ИП. Для большинства ООО такие платежи составляют 30 % зарплаты (сниженная ставка предусмотрена для отдельных видов бизнеса). Их рассчитывают за предыдущий отчетный месяц и перечисляют до 28-го числа текущего месяца.

Хотите всегда иметь развернутую информацию по данной теме? Тогда воспользуйтесь бесплатно пробным доступом к системе КонсультантПлюс. А если вы захотите пользоваться ею постоянно, здесь можно запросить ее стоимость.

Можно ли не платить взносы за директора?

Правила исчисления взносов страхования с 2026 года за директоров ООО кардинально меняются. Правки в НК РФ внесены на основании принятого 28 ноября 2025 года Федерального закона № 425-ФЗ. Согласно нововведениям, если зарплата гендиректора ООО за месяц составила меньше установленного МРОТ, тогда страховые отчисления (на социальное, медицинское обеспечение и пенсии) рассчитываются от федерального МРОТ, составляющего в 2026 году 27 093 руб.

Пример:

Директор коммерческого предприятия не работает, находясь в неоплачиваемом отпуске. За январь 2026 г. ему не начислена заработная плата и прочие выплаты. В данной ситуации все равно придется перечислять страховые выплаты, которые составят 30 % от МРОТ (у организации - общий тариф страховых взносов):

30 % от 27 093 руб. = 8 127,9 руб.

Это правило относится ко всем коммерческим организациям (АО, ООО и прочим), директора которых не получают заработную плату либо ее сумма не превышает МРОТ. Например, это может быть единственный учредитель бизнеса, назначивший себя руководителем, без заработной платы.

Что говорит Минфин об исчислении страховых взносов руководителю организации в отношении выплат менее МРОТ? Можно ознакомиться в «КонсультантПлюс», оформив бесплатный пробный доступ. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Страховые выплаты с МРОТ делаются даже в следующих случаях:

• если ООО не ведет деятельность;
• если директор официально не подписывал трудовое соглашение;
• когда зарплата руководителя не выше МРОТ;
• если директор выполняет обязанности на полставки;
• директор пребывает в отпуске, на больничном, в т. ч. за собственный счет.

ВАЖНО! Если директор является управляющим одновременно в 2 и более ООО, каждая из этих компаний за него перечисляет страховые взносы.

Нужно ли платить страховые взносы, если директор с хорошей зарплатой (выше МРОТ) в отпуске, на больничном? Ответили здесь.

Как не платить взносы за директора ООО?

Изменения в налоговом законодательстве, связанные с уплатой взносов страхования от з/п директоров, не касаются некоммерческих организаций (ТСЖ, СНТ, фонды, ассоциации). Здесь уплачивать взносы за председателей без зарплаты не требуется.

Когда не уплачивают за директора взносы страхования

Когда можно не перечислять взносы за директора? Взносы страхования не предусмотрены в 2026 году для бизнеса на АУСН. Поэтому при переходе коммерческой организации на автоматизированный упрощенный режим налогообложения платить взносы страхования за директора не придется. Чиновники это подтвердили.

Не нужно будет сдавать и отчет РСВ (ст. 18 Федерального закона № 17-ФЗ).

Порядок расчета взносов страхования за директора ООО

По новым правилам большинство компаний ежемесячно уплачивают взносы за руководителя ООО в обязательном порядке. Минимальная сумма такого платежа составляет 8 127,9 руб., т. е. 30 % от МРОТ (27 093 руб.). Данный тариф применяют при расчете взносов страхования для директоров, получающих зарплату меньше МРОТ либо нулевой заработок.

Если же заработная плата директора ООО превышает МРОТ, 30 % берут от фактического размера зарплаты. Для отдельных видов бизнеса российским законодательством предусмотрены льготы, например, 15 % от з/п директора составляют страховые платежи в IT-компании.

ВАЖНО! Если директор был назначен на должность не с 1-го числа месяца, а, к примеру, с 7-го числа этого месяца, взносы страхования рассчитывают только за реально отработанные дни. Не исчисляют взносы на пособия, компенсации за личные имущественные ценности директоров, дивиденды (см. более подробный перечень ограничений в НК РФ, в ст. 422 НК РФ).

Какие последствия ждут ООО, если не платить взносы

ООО по начислению и уплате страховых взносов составляет один раз в квартал отчет РСВ. Отчитаться по взносам страхования необходимо до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом).

Как в этом случае заполнить РСВ и 6-НДФЛ, если взносы за директора исчисляются из МРОТ, мы рассказали здесь.

Более того, организации придется сдавать и персонифицированные сведения. Как их заполнить для данной ситуации, см. в нашем материале.

Представители налоговых органов будут проверять отражение в отчетности выплат, начисленных в адрес директора компании. Если они менее МРОТ (27 093 руб.), то организации доначислят страховые взносы с добавлением штрафов и пени.

Если организация не подаст отчетность, налоговая примет меры по блокировке ее расчетного счета в банке.

Итоги

Когда можно не платить взносы за директора? Согласно изменениям в налоговом законодательстве РФ (ФЗ № 425), с 2026 года все коммерческие юрлица обязаны делать взносы страхования за руководителя, в т. ч. когда он не получает зарплату, даже при нулевой отчетности компании. Минимальная сумма платежа по общему тарифу составляет 30 % от МРОТ (в 2026 г. – 27 093 руб.) ≈ 8 128 руб. Освобождаются от уплаты взносов страхования директора организаций, перешедших на АУСН.