Не вводите людей в заблуждение. По вашему, если работодатель, уклоняясь от получения заявления, "не получит" заявления об увольнении, то человек не сможет уволиться? Чушь.!
Игорь Горячкин, каким иным способом увольняющийся сможет подтвердить что он уволился? Без документов будет оформлен прогул и увольнение по ст. 81 ТК РФ. Любое увольнение по воле работника должно быть подтверждено документом, подтверждющим это волеизъявление.
Даже если это будет не заявление в чистом виде, нужен документ подтверждающий желание сотрудника не выходить на работу. В ином случае будет увольнение по статье.
Игорь Горячкин, каким иным способом увольняющийся сможет подтвердить что он уволился? Без документов будет оформлен прогул и увольнение по ст. 81 ТК РФ. Любое увольнение по воле работника должно быть подтверждено документом, подтверждющим это волеизъявление.
Даже если это будет не заявление в чистом виде, нужен документ подтверждающий желание сотрудника не выходить на работу. В ином случае будет увольнение по статье.