Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Не вводите людей в заблуждение. По вашему, если работодатель, уклоняясь от получения заявления, "не...

Не вводите людей в заблуждение. По вашему, если работодатель, уклоняясь от получения заявления, "не...

Комментарий к статье: Заявление на увольнение по соглашению сторон
Постоянная ссылка
Не вводите людей в заблуждение. По вашему, если работодатель, уклоняясь от получения заявления, "не получит" заявления об увольнении, то человек не сможет уволиться? Чушь.!
Ответить
Постоянная ссылка

Игорь Горячкин, каким иным способом увольняющийся сможет подтвердить что он уволился? Без документов будет оформлен прогул и увольнение по ст. 81 ТК РФ. Любое увольнение по воле работника должно быть подтверждено документом, подтверждющим это волеизъявление.

Даже если это будет не заявление в чистом виде, нужен документ подтверждающий желание сотрудника не выходить на работу. В ином случае будет увольнение по статье.

Ответить
Советуем прочитать
Как возместить НДС из бюджетаКак оплачивается больничный в праздничные дни и выходныеОбъект налогообложения по налогу на прибыль: что признаётся прибылью и как её считать
Последнее с форума
Документ о приемке из системы ЕИС Отказ в выплате налогового вычета Трактор 150 л.с. в 2026 году: льгота по транспортному налогу и «роскошный» перечень — есть ли конфликт?