Добрый день. У нас график 2 утро по 8 часов, 2 вечер по 7,5 часа, 2 ночь по 7 часов и 2 выходных, 6 смен работаем 45 часов 2 дня отдыхаем. Перенос праздничных дней не предусмотрен в этом графике. Перед праздниками работаем короткие смены и утро, и вечер, и ночь. Сколько должна быть годовая норма времени в таком графике?
Годовая норма 1 - по производственному календарю пятидневной рабочей недели. Она уменьшается на время освобождения от работы по уважительным причинам (отпуск, больничный и т.д.).
Я всё таки не поняла, сколько должна быть годовая норма времени в таком графике? Она должна приравниваться к годовой норме времени или всё таки должна уменьшиться на количество ночных смен за год, т.е. если например в год выпадает ночных смен 87, то годовая норма уменьшается на это количество часов. Так как ст.96 РФ гласит, что продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Елена, я все таки не понял, что Вы не поняли. Читайте далее ст. 96 ТК РФ.
"Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, "
Задайте пожалуйста вопрос так, чтобы я понял. Еще раз, норма времени определяется в соотвестии с положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н для всех режимов работы. Ночные смены на это никаким боком не влияют.
Добрый день. В трудовом кодексе нет ни одного лишнего слова. Объясните мне, что означает в ст.96 ТК РФ фраза, продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки? Именно, без последующей отработки?
Разочарую Вас, в ТК РФ очень много моментов с невнятным или двояким толкованием. Суть этого опуса в том, что по умолчанию ночная смена сокращается в сравнении с дневной на 1 час и дорабатывать часы именно этой смены не нужно. Но это правило легко обходится при сменной работе по абзацу ниже. При этом к исчислению годовой, месячной, либо недельной нормы времени этот пункт не имеет никакого отношения.
Елена, я все таки не понял, что Вы не поняли. Читайте далее ст. 96 ТК РФ.
"Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, "
Задайте пожалуйста вопрос так, чтобы я понял. Еще раз, норма времени определяется в соотвестии с положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н для всех режимов работы. Ночные смены на это никаким боком не влияют.
Разочарую Вас, в ТК РФ очень много моментов с невнятным или двояким толкованием. Суть этого опуса в том, что по умолчанию ночная смена сокращается в сравнении с дневной на 1 час и дорабатывать часы именно этой смены не нужно. Но это правило легко обходится при сменной работе по абзацу ниже. При этом к исчислению годовой, месячной, либо недельной нормы времени этот пункт не имеет никакого отношения.