Здравствуйте! Сотрудница была в отпуске с 13.06.2023 по 15.08.2023 64 календарных дня (за проработанный период с 01.09.2022 по 30.08.2023). Далее с 21 августа 2023 по 07.01.2024 г. была в отпуске по беременности и родам, с 8.01.2024 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на неполный рабочий день до достижения ребенком 1,5 лет - 9.01.2025г. А с 23 апреля вышла на полный рабочий день. Какое количество ежегодного отпуска ей положено на 26.06.2025 года?
Сотрудница была в отпуске с 13.06.2023 по 15.08.2023 64 календарных дня (за проработанный период с...