Сотрудница устроилась 24 декабря 2024 года. В апреле она отгуляла 10 дней, в мае 4 дня. В июне она хочет оформить отпуск с 13 по 24 декабря. Какие рекомендации можно ей дать?
Это надо дать рекомендации кадровику, чтобы он объяснил, что 1 часть отпуска не может быть менее 14 дней при разделении опуска на части. В институтах сейчас совсем плохо учат студентов.
Сергей, тут Вы не совсем правы. Ст. 125 ТК РФ говорит о том,что одна из частей должна быть не менее 14 к д., в ней не говорится какая это часть первая или вторая...Я могу к примеру,как вы говорите взять 3 к д. в первой части,но вторая у меня будет не менее 14 к д.
Это надо дать рекомендации кадровику, чтобы он объяснил, что 1 часть отпуска не может быть менее 14 дней при разделении опуска на части. В институтах сейчас совсем плохо учат студентов.
Новичок, к чему этот коммментарий? В вопросе ни одна часть отпуска не равна 14 дням.