В моем подразделение работает почетный донор. Отпуск 73 к.д. ( 28 основной 24 северный и 21 вредные условия труда)
Первую часть отпуска (30 к.д) он взял в не графика согласно ст.23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и статьей 123 Трудового кодекса.
Вопрос. Обязано ли предприятие предоставить оставшиеся дни когда он захочет в не графика?
Первую часть отпуска (30 к.д) он взял в не графика согласно ст.23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и статьей 123 Трудового кодекса.
Вопрос. Обязано ли предприятие предоставить оставшиеся дни когда он захочет в не графика?
Может, отпуск за вредность, как правило, присоединяют к основному отпуску.