Подскажите пожалуйста, как правильно оформить? Сотрудник работал по внешнему совместительству, потом уволился с основной работы и хочет устроится к нас на основную и продолжать быть по совмещению тоже. то есть работать на основной должностиу нас и в другое время по совместительству у нас. Можно ли принять на работу по основной и другой трудовой договор? а то совместительство вообще не трогать.
У Вас внешнее совместительство трансформируется во внутреннее, как минимум, нужно допсоглашение, так как указание на работу по совместительству - обязательнео условие ТД. Думаю, достаточно будет заключить Вам договор по основному месту, после чего в тот же день составить допсоглашение к трудовому договору по совместительству.
У Вас внешнее совместительство трансформируется во внутреннее, как минимум, нужно допсоглашение, так как указание на работу по совместительству - обязательнео условие ТД. Думаю, достаточно будет заключить Вам договор по основному месту, после чего в тот же день составить допсоглашение к трудовому договору по совместительству.