Мы используем cookies.
Политика конфиденциальности
Подписывайтесь на новости
Подписаться
ОК
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2025
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Если работник был принят на суммированный учет рабочего времени, но на 20 дней вынужден работать по...
Если работник был принят на суммированный учет рабочего времени, но на 20 дней вынужден работать по...
Комментарий к статье:
Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
Елена
12 ноября 2024 13:25
Постоянная ссылка
Если работник был принят на суммированный учет рабочего времени, но на 20 дней вынужден работать по пятидневке. Необходим ли кадровый перевод ?
Ответить
Сергей экономист
12 ноября 2024 18:49
Постоянная ссылка
Я бы еще дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы составил.
Ответить
Советуем прочитать
Как подать жалобу в ФАС по 44-ФЗ на действия заказчика
Счет 205 в бюджетном учете: проводки
Как закупить бензин по 44-ФЗ
Последнее с форума
Повторное начисление налога по вкладам
Упрощенный вычет
Налоговый вычет20
Если работник был принят на суммированный учет рабочего времени, но на 20 дней вынужден работать по...