Добрый день. После увольнения через 25 дней бывшая сотрудница заболела, оформила больничный, который предоставила работодателю через неделю после выписки. Подали расчет в СФР, выплатили свою часть за три дня*60%. Через месяц от СФР приходит требование о предоставлении документов по сотруднику, после предоставления пакета документов поступает уведомление о назначении штрафа за нарушение трехдневного срока подачи расчета. На наши возражения, что сотрудница предоставила больничный с задержкой и, что по закону она может это сделать в течении 6 месяцев, нам ответили, что это уже наши проблемы и штраф нам не отменят. Что можно сделать в данной ситуации, есть ли смысл подавать жалобу на региональное отделение СФР?
"7. Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения." - Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
Не совсем верная тактовка правила на мой взгляд, сведения о больничном вы получили через 6 дней, как я понимаю сведения подали данные. Думаю есть смысл обжаловать в вышестоящем органе.
Не совсем верная тактовка правила на мой взгляд, сведения о больничном вы получили через 6 дней, как я понимаю сведения подали данные. Думаю есть смысл обжаловать в вышестоящем органе.