Уволили по сокращению штата 18 января 2024г, но работодатель не заплатил годовую премию, могу ли я требовать премию сейчас по истечении 3-го месяца, если стою на бирже труда.
Здравствуйте. 3 месячный срок в ТК РФ идет с оговоркой "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права". Таким образом важным моментов является когда вы узнали о выплате самой компании. Как, когда и кем вы были извещены об этой выплате?
Согласно ТК РФ Ст. 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Нахождение на бирже труда никак не связано с данной выплатой.
Возможность получить выплату есть.
Согласно ТК РФ Ст. 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Нахождение на бирже труда никак не связано с данной выплатой.
Возможность получить выплату есть.