Совместительство возможно только при наличии второго основного места работы. Закон четко не регламентирует, но это в любом случае проводят путем изменения условий ТД. Вариантов 2: - оформить допсоглашение; - расторгнуть старый и заключить новый ТД. Второй вариант на мой взгляд правильней, так как позволит уволиться с основного места, устроится на работу по другому месту и только потом оформить совместительство.
Подскажите, пожалуйста, как перевести директора с основного места работы на внешнее совместительство в рамках одной организации?
Совместительство возможно только при наличии второго основного места работы. Закон четко не регламентирует, но это в любом случае проводят путем изменения условий ТД. Вариантов 2:
- оформить допсоглашение;
- расторгнуть старый и заключить новый ТД.
Второй вариант на мой взгляд правильней, так как позволит уволиться с основного места, устроится на работу по другому месту и только потом оформить совместительство.